Уточнення дати початку виплати заробітної плати на підприємстві
Постанова № 692 набрала чинності з дня опублікування — з 2 червня 2026 року.
Водночас частина її положень почне застосовуватися пізніше — з 1 вересня 2026 року.
Тобто зміни запускаються не одночасно. Частина правил уже діє з червня, а частина запрацює після завершення перехідного періоду.
Насамперед це стосується зарплатних критеріїв: окремо для заброньованих працівників і окремо для роботодавців, які хочуть отримати або підтвердити критично важливий статус.
Якщо документи на критичність подаються у червні, необхідний рівень ЗП треба підтвердити за травень.
Якщо документи на критичність подаватимуться в липні, необхідний рівень ЗП слід підтвердити за червень.
Рівень середньої зарплати на критичному підприємстві (в цілому по підприємству) для підтвердження критичного статусу має бути на рівні не менше 3 МЗП (25 941 грн) починаючи з місяця, який передує місяцю підтвердження (отримання) критичності. При цьому підтвердити критичність треба протягом червня-серпня 2026 року.
Рівень оплати праці (загальна сума нарахованої зарплати) вже заброньованого (кожного) працівника щомісячно має бути не менше 3 МЗП (25 941 грн) починаючи з вересня 2026 року (за виключенням окремо визначених категорій підприємств (комунальні, державні, «прифронтові»), для яких умови залишаються незмінними).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…
Є відповідь АІ
Як отримати фінансування для Чорнобильської відпустки своєчасно
Є відповідь АІ
Чи можна коригувати податкову накладну без розрахунку коригування
Просимо надати роз'яснення, чи має право підприємство у такому випадку не складати розрахунок коригування з причиною коригування 103 (повернення товару або авансових…
Проблеми з поданням заяви № 1-ПДВ через Електронний кабінет
Умови використання сертифікату резиденства для уникнення оподаткування
Звітність ФОП: подавати стару форму чи дочекатися нової
Вибір методу розрахунку зарплати для працівника-сумісника
Є відповідь АІ
Чи достатньо копії медичного документа для кадрового обліку
Чи можуть ФОП отримувати роялті за ліцензійним договором
Залучення ФОПа на сумісництво: можливості та нюанси працевлаштування
Є відповідь АІ

