Уточнення дати початку виплати заробітної плати на підприємстві

Постанова № 692 набрала чинності з дня опублікування — з 2 червня 2026 року.

Водночас частина її положень почне застосовуватися пізніше — з 1 вересня 2026 року.

Тобто зміни запускаються не одночасно. Частина правил уже діє з червня, а частина запрацює після завершення перехідного періоду.

Насамперед це стосується зарплатних критеріїв: окремо для заброньованих працівників і окремо для роботодавців, які хочуть отримати або підтвердити критично важливий статус.
Якщо документи на критичність подаються у червні, необхідний рівень ЗП треба підтвердити за травень.

Якщо документи на критичність подаватимуться в липні, необхідний рівень ЗП слід підтвердити за червень.
Рівень середньої зарплати на критичному підприємстві (в цілому по підприємству) для підтвердження критичного статусу має бути на рівні не менше 3 МЗП (25 941 грн) починаючи з місяця, який передує місяцю підтвердження (отримання) критичності. При цьому підтвердити критичність треба протягом червня-серпня 2026 року.

Рівень оплати праці (загальна сума нарахованої зарплати) вже заброньованого (кожного) працівника щомісячно має бути не менше 3 МЗП (25 941 грн) починаючи з вересня 2026 року (за виключенням окремо визначених категорій підприємств (комунальні, державні, «прифронтові»), для яких умови залишаються незмінними).

Раді допомогти, звертайтесь ще!