Порушення військового обліку: наслідки несвоєчасного повідомлення про прийняття
Так, подання повідомлення в червні фактично припинить триваюче порушення, але не усуне сам факт його вчинення в минулому.
Обов'язок повідомити ТЦК та СП про прийняття працівника мав бути виконаний протягом 7 днів з дня видання наказу про прийняття на роботу. Цей строк уже давно минув.
Водночас подання повідомлення зараз припинить подальше триваюче порушення, пов'язане з невиконанням обов'язку інформування ТЦК та СП. Тому подати інформацію необхідно, навіть із запізненням.
Як неподання інформації, так і її несвоєчасне подання є порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, за яке передбачена адміністративна відповідальність за ст. 210-1 КУпАП.
Подання повідомлення після спливу встановленого строку може бути враховане як самостійне усунення порушення та пом'якшувальна обставина, однак не виключає ризику накладення штрафу на відповідальну особу.
Оскільки неподання повідомлення до моменту його фактичного направлення розглядається як триваюче порушення, строк накладення адміністративного стягнення обчислюється відповідно до ст. 38 КУпАП: протягом 3 місяців з дня виявлення порушення, але не пізніше 1 року з дня його вчинення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно врахувати стаж для декретних виплат
Є відповідь АІ
Чи потрібно заповнювати рядок про місце зберігання авто
Є відповідь АІ
Врахування збитків минулого кварталу при подачі декларації
Звітність неприбуткових організацій при авансових платежах за послуги
Є відповідь АІ
Помилка при заповненні податкового розрахунку у графі 06
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка АВ при виплаті дивідендів фізособам і юрособі
Є відповідь АІ
Звільнення від транспортного податку для сімей з трьома дітьми
«легкові автомобілі, придбані для використання сім’ями, в яких виховуються троє і більше дітей».
Прошу…
Перегляд первісної вартості основних засобів після амортизації
дякую…
Є відповідь АІ
Податкова різниця при виплаті штрафів нерезидентам: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати невикористану відпустку та зарплату
Документи для введення в експлуатацію основних засобів в 1С
Облік генератора та витрат пального для ТОВ платника ПДВ
Чи може директор делегувати право підпису бухгалтеру
Заява на податкові канікули: терміни та умови для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення на основі згоди сторін 31.08.26
Є відповідь АІ
Перерахування орендної плати фізичній особі: нюанси та документи
Чи потрібно брати відпустку за основним місцем роботи суміснику
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняного та компенсації при смерті працівниці
Документи для списання ноутбука гіг-спеціаліста після знищення
Є відповідь АІ

