Можливість бронювання працівників: критичність та процентні ставки підприємства
Ваше підприємство може подаватися на критичність
Відсоток бронювання залежить не від КВЕД, а від того, до якої категорії критично важливих суб’єктів вас віднесуть. Порядок бронювання встановлює загальний ліміт 50% військовозобов’язаних працівників для більшості підприємств.
Порядком бронювання встановлено, що бронювати 100% військовозобовʼязаних працівників можуть, критично важливі компанії, місцезнаходження яких визначено та які фактично провадять діяльність на наступних територіях:
територіях можливих бойових дій;
територіях активних бойових дій;
територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси.
Компанії можуть отримати відповідну можливість, якщо вищезазначені території включені до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Мінрозвитку, та щодо них не визначено дати припинення можливості бойових дій (дати завершення бойових дій).
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0380-25#n16
Хто може бронювати 100% військовозобов’язаних після останніх змін до постанови КМУ №76 https://kadroland.com/news/6558-yak-zrozumiti-xto-moze-bronyuvati-100-viiskovozobovyazanix-pislya-ostannix-zmin
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Бронювання працівника за сумісництвом: чи повідомляти ТЦК
Чи необхідно надсилати лист про відсутність автомобіля до ТЦК
Дата подання звіту до ТЦК: коли враховується фактична дата
ПДВ для продажу товарів військовій частині: коди ставки і пільги
Як надіслати звіт по транспорту до ТЦК Укрпоштою
Відображення операцій з нерезидентами в декларації по ПДВ
Порядок реєстрації ПДВ для нової ТОВ: що знати
Як правильно подати дані для реєстрації ПДВ нового підприємства
Чи зобов'язаний постачальник оформлювати фіскальний чек при оплаті
Чи потрібно оформляти чеки при продажу через Укрпошту
Заповнення ПН при псуванні сільськогосподарської продукції: нюанси та правила
Умови ненарахування орендної плати за офіс: документи та причини
Переведення посад без звільнення: нотаріальний протокол та процедури
Розбіжність у розрахунках: підсумкова сума чи кожна послуга
Наслідки відсутності реєстрації податкових накладних для покупця ПДВ
Терміни подачі звіту до ТЦК та необхідні дані
Штрафи за невчасну подачу декларації: як вони нараховуються
Визначення доходу для виплати компенсації за відпустку працівниці
Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до 08.06.26. 11.06.26 звільняється, має 19 днів компенсації відпустки, які набула до 01.01.2024. У 2023 році був дохід за 01-08 місяці (частково зарплата, частково декретні), з 09 по 12 місяці доходу…


