Повернення коштів на корпоративну карту: права директора і обмеження
Директор не має права використовувати кошти корпоративної платіжної картки для оплати власних витрат. Помилково витрачені кошти необхідно повернути підприємству, інакше вони можуть бути визнані його оподатковуваним доходом.
Відповідно до Положення про порядок емісії та еквайрингу платіжних інструментів, затвердженого постановою НБУ №164, корпоративний платіжний інструмент використовується виключно для здійснення операцій, пов’язаних із господарською діяльністю суб’єкта господарювання. Тому поповнення особистого телефону директора коштами з корпоративної картки та оплата домашніх телекомунікаційних послуг не належать до витрат підприємства.
Для повернення коштів директор може внести відповідну суму до каси підприємства з оформленням прибуткового касового ордера або перерахувати кошти зі свого особистого рахунку на поточний рахунок підприємства за реквізитами IBAN. У призначенні платежу доцільно зазначити: «Повернення помилково використаних підзвітних коштів».
Оскільки кошти були використані не на господарські потреби підприємства, таку суму слід розглядати як підзвітні кошти. Для документального оформлення директор може надати пояснення щодо помилкового використання корпоративної картки та подати Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт, із доданням документа, що підтверджує повернення коштів.
Згідно з пп. 170.9.3 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text надміру витрачені або не повернуті підзвітні кошти мають бути повернуті до закінчення місяця, наступного за місяцем їх використання.
Якщо кошти не будуть повернуті у встановлений строк, сума таких витрат включається до оподатковуваного доходу директора як додаткове благо відповідно до пп. 164.2.17 та пп. 164.2.11 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text. У такому випадку підприємство як податковий агент повинно нарахувати та утримати ПДФО за ставкою 18% із застосуванням коефіцієнта, передбаченого п. 164.5 ПКУ, а також військовий збір за ставкою 5%.
Наприклад, якщо на особисті потреби було витрачено 1 000 грн і кошти не повернуті у встановлений строк:
База оподаткування ПДФО = 1 000 × 1,219512 = 1 219,51 грн
ПДФО = 1 219,51 × 18% = 219,51 грн
Військовий збір = 1 000 × 5% = 50 грн
Загальна сума податків становитиме 269,51 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

