Як діяти з працівником з простроченим паспортом на підприємстві
Підприємству немає причин для хвилювання.
За Постановою 1202 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1202-2022-%D0%BF#Text документи підтверджують особу та вважаються дійсними упродовж всього терміну дії воєнного стану та протягом 30 календарних днів з дня його припинення чи скасування:
паспорти громадян України у формі ID-картки (строк дії яких закінчився після 24.01.2022 року та в період дії воєнного стану);
паспорти громадян України у формі книжечки, до яких не вклеєно фотокартку особи у разі досягнення нею 25-річного або 45-річного віку (строк вклеювання до яких настав після 24.01.2022 та в період воєнного стану).
Ці документи підлягають обміну або вклеюванню нових фотокарток відповідно до досягнутого віку протягом 30 календарних днів з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Але поясніть працівнику, що в деяких випадках у нього можуть витребувати актуальний паспорт (особливо це стосується територій, де не ведуться активні бойові дії і є можливість оформити актуальний паспорт) - наприклад, в банку можуть не відкрити рахунок, надати кредит, нотаріуси при вчиненні нотаріальних дій також вимагають актуальний документ тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування премії в середню зарплату для бронювання у червні
Включення матеріальної допомоги до розрахунку відпускних у медзакладі
Розрахунок оплати лікарняного: стаж впливає на відсоток компенсації
Чи стає фінансова компанія платником ПДВ при факторингу
Питання щодо відображення лікарняного та розрахункового періоду
Чи дозволено ФОП купувати товари без відповідного КВЕД
Вимоги до оформлення ПДВ: скорочення чи повний запис
В податкових накладних з 13 причиною проставляється вхідна ПН (податкова накладна), або ж ВМД (внутрішня митна декларація).
Підкажіть, будь ласка, потрібно розписувати повністю в табличній частині: номенклатура і внутрішня митна декларація чи можна вказати…
Військовий облік: чи враховуються нові призвані працівники для бронювання
Чи потрібно подавати пустий звіт про транспорт до ТЦК
Як заповнити Відомість про транспорт, якщо його немає
Правила бронювання для працівників за сумісництвом: роз'яснення законодавства
Нульовий звіт для ТЦК: чи потрібен статусу критичного підприємства
Чи може працівник взяти 25 днів відпустки поспіль
Чи може прцівних іти у відпустку на 25 календарних днів поспіль…
Визначення місця виконання послуг для міжнародної торгівлі товарів
Заброньований працівник: як врахувати зарплату та лікарняні
Оформлення наказу про переведення на грантове місце для ФОП
Підтвердження статусу критично важливого підприємства та зарплата в 2026 році
Нарахування відпускних для вихователя та вчителя: нюанси і законодавство
Чи нарахують штрафи за несвоєчасну подачу нульового звіту
Розрахунок лікарняних: порівняння з мінімальною зарплатою та відсотками
Працівник відкрив лікарняний 13.05
На роботу влаштований 03.03
До розрахунку взяли лише повний відпрацьований місяць квітень
Загальний стаж 5 років застосовуємо 70%
Але стажу за останні 6 місяців лише робота на нашій ТзОВ Березень…

