Коректність встановлення окладу в доларах за курсом виплати
То так і встановлено оклад в доларах по курсу на на момент виплати наприклад, в штатному розписі оклад 1000 доларів Загальна кількість днів 22 За першу половину - 11 днів За другу половину - 11 днів Виплата буде 16.05 500 доларів Курс на цю дату 40 Платимо 20000 грн Друга виплата 01.06 Курс на дату 41
Платимо 20500 грн І так щомісяця ця сума буде змінюватися в залежності від дати оплати. Так коректно ?
Так, описаний вами механізм є абсолютно коректним.
Сторони трудового договору можуть визначати розмір заробітної плати працівника в іноземній валюті, що не суперечить ст. 192, ст. 533 ЦКУ (постанова Верховного Суду від 26.06.2019 № 761/21776/16-ц https://reyestr.court.gov.ua/Review/82797959).
Відповідно до ст. 23 Закону «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується лише у національній валюті (гривні).
Тобто законодавством не заборонено встановлювати оклади в іноземній валюті та прописувати їх у трудовому (колективному) договорі чи штатному розписі із зазначенням курсу, за яким слід здійснювати перерахунок, але виплата самої зарплати має здійснюватися виключно в гривнях.
Оскільки виплата відбувається у гривні, ваш розрахунок авансу 16.05 за курсом 40 (20 000 грн) та залишку 01.06 за курсом 41 є правильним, якщо такий порядок закріплено внутрішніми документами підприємства.
Обов'язково зафіксуйте детальний алгоритм цих перерахунків (який саме курс береться — офіційний курс НБУ, міжбанк чи комерційний курс конкретного банку) у внутрішньому Положенні про оплату праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

