Що робити, якщо не встиг подати заяву на компенсацію

Якщо мобілізований працівник не подав заяву до останнього дня місяця, в якому його було призвано на військову службу, право на отримання грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки під час проходження військової служби не виникає. У такому випадку невикористані дні відпустки зберігаються за працівником до моменту його звільнення або фактичного використання відпустки.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 та ст. 83 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 компенсація за невикористані дні щорічної відпустки виплачується, зокрема, у випадках, передбачених спеціальним законодавством.

Для військовослужбовців під час дії воєнного стану передбачена можливість отримання грошової компенсації за невикористані дні щорічних відпусток, однак для цього працівник повинен подати роботодавцю відповідну письмову заяву не пізніше останнього дня місяця, в якому його призвано або прийнято на військову службу.

Якщо працівника мобілізовано наприкінці місяця і він не встиг подати заяву до останнього календарного дня такого місяця, законодавство наразі не передбачає можливості продовження або поновлення цього строку роботодавцем.

У такому випадку невикористані дні щорічної відпустки не втрачаються. Вони залишаються за працівником і можуть бути використані після повернення до роботи або компенсовані при звільненні відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 та ст. 83 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.

Тому якщо заява не була подана до кінця місяця мобілізації, роботодавець не має підстав для виплати такої компенсації під час проходження працівником військової служби, а невикористані дні відпустки продовжують обліковуватися за працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!