Питання призупинення трудового договору та зовнішнього сумісництва співробітника
1.На момент призупинення трудового договору треба виплатити компенсацію за дні невикористаної відпустки (за 2роки)?
2. Чи може він як зовнішній сумісник працювати повний робочий день на іншому підприємстві?
3. Чи потрібно інформувати податкову про призупинення трудового договору?
4. Як відобразити такий договір у звітах ЄСВ?
5. Крім заяви співробітника та наказу на підприємстві які документи мають оформити? якщо можна зразки заяви та наказу
1. Ні компенсацію за невикористану відпустку виплачувати не потрібно. Відповідно до ст.24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n258 грошова компенсація за всі не використані ним дні відпустки виплачуються у разі звільнення працівника. За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
При призупиненні трудових відносин виплата компенсації не передбачена.
2. Так, може. Законодавство не містить обмежень щодо тривалості робочого дня сумісника.
3. Ні, повідомляти ДПС не потрібно.
4. Окремо призупинення договору в звітності не відображаєтться. Водночас працівник продовжує перебувати з підприємством в трудових відносинах, тому його слід щомісяця відображати в додатку 1 об'єднаної звітності наступним чином:
гр.8 - "1" або "2", гр.10 - поточний місяць, гр.14 - кількість календарних днів в місяці, графи 16-20 залишайте порожніми. Також слід заповнити графи 21-24.
5. Має бути тільки заява та наказ. Інші документи не потрібні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


