Оформлення трудових договорів та диференціація окладів на підприємстві
1.оформляємо співробітника на роботу на підприємство, оформили Наказ, подали повідомлення до ДПС, чи потрібно укладати трудовий договір зі співробітником чи можна усний договір?
2.На підприємстві є посада продавець-консультант і у штатному розкладі затверджено оклад 20 000, чи може бути на підприємстві однакові посади, але різні оклади?
Укладати письмовий трудовий договір (контракт) з усіма працівниками не є обов’язком роботодавця. З працівником може бути укладено трудовий договір в усній формі, тобто шляхом подання заяви про прийняття та видання наказу про прийняття на роботу.
За однаковою посадою не можуть бути різні оклади - це буде дискримінацією в оплаті праці.
Вам треба розмежувати посади або ввести категорії чи похідні слова згідно з додатком В до Класифікатора професій (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text).
У випадку введення розподілу продавців-консультантів за місцем їх роботи використовується однакова професійна назва роботи згідно з ДК - 5220 "Продавець-консультант", на основі якої створюються різні назви посади, наприклад: "Продавець-консультант продовольчих товарів" і "Продавець-консультант непродовольчих товарів". Або до професійної назви додаються слова "молодший" "старший", "провідний" і утворюються нові назви посад.
Таким чином, у штатному розписі будуть наведені різні назви посад, яким відповідатиме різний розмір посадового окладу.
Звичайно, для цього треба мати різні посадові інструкції з різним функціоналом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна видавати фіскальний чек після отримання товару
Облік витрат на будівництво: рахунки та капітальні інвестиції
Коригування фінансового результату при переході на єдиний податок
Є відповідь АІ
Списання витрат у ТОВ без директора та діяльності: можливості
Донарахування ЄСВ за компенсацію невикористаної відпустки працівниці
Вирішення проблеми заборгованості за податковою накладною підприємства
Як правильно оформити ТТН та акти на транспортні послуги
Як правильно облікувати паливо при оренді авто для перевезень
Облік платежів постачальнику та поворотна фінансова допомога засновника
Заплатили кошти контрагенту (постачальнику) від імені ТОВки в розмірі 350000/365000, як оплату за товар на пряму на їх розрахунковий рахунок!!!
Постачальник надав видаткову накладну! Як це…
Чи обов'язковий ЄСВ для ФОП у декреті, що працює
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в звіті: позначка неповного робочого дня сумісника
Є відповідь АІ
Об'єднання заборгованості по договорам: відображення ПДВ у рахунках
Є відповідь АІ
Коли подавати додаток 8 для пільгового ПДВ міжнародної допомоги
Необхідні коди для ФОП у Приморському районі Одеси
UA51000000000030770 UA51100000000095786 UA51100270000073549 H Одеська
UA51000000000030770 UA51100000000095786 UA51100270000073549…
Обов'язки фінмоніторингу для бухгалтерських послуг: вимоги та санкції
Є відповідь АІ
Підстава для припинення гіг-контракту в об'єднаному звіті
Виправлення помилок у податковому розрахунку: уточнюючі дії необхідні
Є відповідь АІ
Переоформлення декретної відпустки ФОП: що потрібно знати
Чи обов'язкове навчання для відповідального за військовий облік
Є відповідь АІ


