Бронювання нових працівників: як враховувати мобілізованих осіб

50% рахуються від військовозобовязаних.

У загальній кількості військовозобов’язаних на критично важливому підприємстві для розрахунку ліміту на бронювання не враховуються:
-військовозобов’язані-жінки,
-військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ,розвідувальних органах України,
-кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств,критично важливих установ, які не є їх працівниками,
-військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами,установами, організаціями
-резервісти
-призовники

Враховуються :
-працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року
-Працівники військовозобов’язані-сумісники
-працівники військовозобов’язані,які мають офіційно оформлену відстрочку, відповідно до ст. 23 Закон України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію (ВРАХОВУЮТЬСЯ НА ОДНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ, якщо вони працюють ще і за сумісництвом)

Якщо ви маєте 9 штатних працівників,з них 3 мобілізовані ще з 2022 року ( вони не входять у цю кількість, бо мобілізовані до 18.05.2024), а інші шість осіб-не військовозобовязані. У вашій ситуації немає жодного військовозобовязаного за рахунок якого ви можете забронювати.

Тобто , вам треба прийняти військовозобовязаних працівників і тоді їх бронювати, а так вам немає кого бронювати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!