Бронювання сумісника скасовано: як діяти підприємству далі

Так, ризикує.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n14 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків на бронювання, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Наведена норма не містить виключень для працівників, які відпрацювали неповний місяць. Отже, заброньованому працівнику за травень має (мало) бути нараховано зарплату не менше 21617,5 грн. незалежно від кількості відпрацьованого часу.

Відповідно до п. 6-1 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n111 за недотримання вимог абз. 3 п. 8 Порядку 76 рішення про визначення підприємства критично важливим може бути скасовано щонайменше на 6 місяців. Тож, підприємство ризикує втратити критичність та чинні бронювання працівників.

Для усунення ризиків працівнику доцільно донарахувати заробітну плату за травень, наприклад, за рахунок премії, та подати новий звіт з ЄСВ за травень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!