Визначення правильної тривалості лікарняного після продовження лікарняного
У наданому паперовому лікарняному є помилка: «продовження» не може мати розриву в датах (пропущено 24.05.2026). Працівник має повернути листок до медичного закладу для виправлення, після чого визначиться його точна тривалість та порядок оплати.
Один випадок тимчасової непрацездатності має тривати безперервно. Якщо в датах є розрив (навіть на один вихідний день), новий листок не може бути оформлений як «продовження» попереднього. Хоча до 2021 року Порядок організації експертизи тимчасової втрати працездатності містив норму, що лікарняний за тим же самим захворюванням, виданий через вихідний день вважається подовженням попереднього. Наразі ця норма скасована.
Роботодавець не може прийняти до оплати лікарняний із такою суперечністю. Працівнику необхідно звернутися до медзакладу, який видав паперовий листок, для його виправлення.
Якщо лікарняний дійсно є продовженням того самого захворювання, лікар має виправити дату початку другого листка на 24.05.2026. Правильна тривалість: з 24.05.2026 по 08.06.2026 - 16 календарних днів.
Якщо хвороба за першим листком завершилася, а з 25.05.2026 виникло нове захворювання, лікар має підкреслити слово «первинний» замість «продовження» та прибрати посилання на попередній листок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Процедура отримання ЕЦП на засновника після зміни директора
Є відповідь АІ
Облік витрат директора на корпоративні потреби та повернення коштів
Коригування звітності ФОП: як правильно подати квартальний звіт
ФОП випадково 06.05.2026 подав об’єднану звітність за квітень 2026 року за формою F050110. Звіт був успішно прийнятий контролюючим органом.
Зараз необхідно подати об’єднану звітність уже за ІІ квартал 2026 року за новою квартальною формою. Оскільки за…
Чи потрібно подавати 20-ОПП при зміні цільового призначення
Проблеми з ПДВ через технічні збої у терміналі оплати
Обов'язковість створення служби охорони праці для великих товариств
Потребуємо консультацію з питання організації охорони праці в товаристві.
Чи потрібно в обов'язковому порядку створювати службу охорони праці в товаристві, яке має більше 50 працівників (згідно зі ст. 15 Закону України "Про охорону праці")? Чи можливо…
Ризики та нюанси ЗЕД для учнів-підприємців у контенті
Чи дозволено приймати оплату понад 50 000 грн через РРО
Подання звіту за травень: квартальна форма без дублікатів
Як правильно подати уточнюючий розрахунок з ПДВ
Треба подати уточнюючий розрахунок з ПДВ, (Д1 треба виправити місяць) , по сумах все ок.
Як правильно заповнити…
Проблеми з отриманням квитанцій через Медок: що робити
Є відповідь АІ
Застосування ПДФО та ПСП для новоприйнятих працівників у липні
Ризики нарахування ПДФО, ВЗ, ЄСВ при корпоративних закупівлях
Виправлення помилкових чеків: повернення та корекція номенклатури ФОП
Є відповідь АІ
Правомірність відвантаження зерна без ТТН: оформлення та нюанси
Є відповідь АІ
Скільки часу зберігати відомості про зарплату найманих працівників
Виправлення помилок у звітах: зміна категорії працівника з інвалідністю
Виправлення помилки в ПДВ: коригування без зміни декларації
Є відповідь АІ
Правильне зазначення способу оплати для фіскального чека РРО
ТОВ продає товари через платформу Розетка.
Товар відправляється накладеним платежем на магазини Розетки (точки видачі), покупці розраховуються там.
Кошти ми отримуємо по реєстрам від Розетки.
Підкажіть, будь ласка, для видачі фіскального…

