Збільшення квоти бронювання працівників: питання та критерії розгляду

Ні, не буде.

Вимоги по зарплатах (середньої по підприємству та зарплати конкретного заброньованого працівника):

зараз для підтвердження критичності середня по підприємству зарплата має бути х 3 від мінімальної, але щоб діяло бронювання конкретного працівника до 01.09.2026 року допускається його зарплата на рівні 2,5 від мінімальної.
після 01.09.2026 року колізія узгодиться сама собою і все буде приведено до одного показника 3 від мінімальної заробітної плати.

Ці зміни не стосуються підприємств, які фактично здійснюють діяльність на прифронтових територіях. Попри досить широке формулювання у змінах, формально все зводиться до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого наказом Мінрозвитку від 28.02.2025 №376.

Якщо підприємство здійснює свою діяльність на територіях по цьому переліку, то для них діє старий критерій х2.5 мінімальної заробітної плати

Усім критично важливим для економіки і життєдіяльності населення підприємствам доведеться знову збирати документи і подаватися на критичність, адже поточна критичність діє максимально до 1 вересня.

Податися на критичність потрібно за новими критеріями, якщо ви використовуєте галузеві чи територіальні критерії.

До 10.06.2026

Міністерства, інші держоргани, ОВА, КМВА, СМВА переглянуть галузеві та регіональні критерії, за якими підприємства визнаються важливими для галузі або громади.

Раді допомогти, звертайтесь ще!