Збільшення квоти бронювання працівників: питання та критерії розгляду
Ні, не буде.
Вимоги по зарплатах (середньої по підприємству та зарплати конкретного заброньованого працівника):
зараз для підтвердження критичності середня по підприємству зарплата має бути х 3 від мінімальної, але щоб діяло бронювання конкретного працівника до 01.09.2026 року допускається його зарплата на рівні 2,5 від мінімальної.
після 01.09.2026 року колізія узгодиться сама собою і все буде приведено до одного показника 3 від мінімальної заробітної плати.
Ці зміни не стосуються підприємств, які фактично здійснюють діяльність на прифронтових територіях. Попри досить широке формулювання у змінах, формально все зводиться до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого наказом Мінрозвитку від 28.02.2025 №376.
Якщо підприємство здійснює свою діяльність на територіях по цьому переліку, то для них діє старий критерій х2.5 мінімальної заробітної плати
Усім критично важливим для економіки і життєдіяльності населення підприємствам доведеться знову збирати документи і подаватися на критичність, адже поточна критичність діє максимально до 1 вересня.
Податися на критичність потрібно за новими критеріями, якщо ви використовуєте галузеві чи територіальні критерії.
До 10.06.2026
Міністерства, інші держоргани, ОВА, КМВА, СМВА переглянуть галузеві та регіональні критерії, за якими підприємства визнаються важливими для галузі або громади.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звіту про ЄСВ, ПДФО та штрафи за помилку
Питання щодо подання звітності при зміні директора ТОВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Оренда нерухомості: правильні ставки НДФЛ та ВЗ для оплати
Оптимізація податкових витрат при роздачі брендованих подарунків партнерам
Помилковий платіж: чи потрібно оформлювати ПН і РК
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне відображення виплат у звіті після смерті працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування податкових накладних: помилки та штрафи за ПДВ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Виправлення в Об'єднаній звітності при відпустці по догляду
Уточнюючу не пропускає з кодом 1 пише помилковий. Чи можливо зробити виправлення в Об'єднаній звітності…
Чи потрібно збільшувати оклад, щоб уникнути індексації зарплати
Виплата заробітної плати та відпускних: розрахунки та терміни
Як почати навчання бухгалтерії для ФОП 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття на роботу іноземця з українським ідентифікаційним кодом
Уточнена декларація з податку на прибуток: як правильно подати
Різниця між трудовим договором та гіг-контрактом у Дія Сіті
Відображення авансового платежу та податків у звітності за жовтень
Як…
Відповідь АІ схвалено експертом
Підприємство не виплатило лікарняні, вони повернулися до фонду
Виправлення помилки в обліку переплати за матеріали підприємства
Правильне оформлення продажу списаних шин та ПДВ питання
Відповідь АІ схвалено експертом


