Чи зарахувати інваліда з неповною зайнятістю в квоту
На фірмі СЧШП за червень 33 людей
Норма інвалідів буде 1 людина
Прийнято з 01.06.26 р. інваліда на 0,25 ставки на основне місце праці. Оклад на повну ставку становить 8700.
За червень йому нараховано по окладу 2175 грн. і сума премії становить 6525 грн. Всього 8700 грн.
Чи можу цього інваліда з неповною зайнятістю зарахувати в квоту інвалідів?
При обчисленні СКШП для нормативу та для внеску потрібно використовувати загальні правила. Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця. Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво), або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників враховується як одна фізична особа. А зовнішні сумісники взагалі не зараховують до облікової та СКШП.
Тобто працівник з неповним робочим часом буде зарахований до облікової кількості ШП та СКШП як 1 особа. Крім того нарахована зарплата працівник перевищує МЗП. Отже він буде зарахований до СКШП за червень для нормативу. Проте за квітень та травень у вас працівника з інвалідністю не було. Відповідно СКШП осіб з інвалідністю за 2 кв. складає (0+0+1) / 3 = 0. Отже за 2 квартал у вас норматив не виконано і доведеться сплатити цільовий внесок
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…

