Чи зарахувати інваліда з неповною зайнятістю в квоту

При обчисленні СКШП для нормативу та для внеску потрібно використовувати загальні правила. Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця. Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво), або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників враховується як одна фізична особа. А зовнішні сумісники взагалі не зараховують до облікової та СКШП.
Тобто працівник з неповним робочим часом буде зарахований до облікової кількості ШП та СКШП як 1 особа. Крім того нарахована зарплата працівник перевищує МЗП. Отже він буде зарахований до СКШП за червень для нормативу. Проте за квітень та травень у вас працівника з інвалідністю не було. Відповідно СКШП осіб з інвалідністю за 2 кв. складає (0+0+1) / 3 = 0. Отже за 2 квартал у вас норматив не виконано і доведеться сплатити цільовий внесок

Раді допомогти, звертайтесь ще!