Розподіл актів виконаних робіт за етапами: можливість та нюанси
Це залежить від того - що є предметом Вашого договору і як в договорі Ви визначили порядок прийняття резульатів надання послуг - помісячно чи разово в кінці строку виконання договору.
Отже, якщо договір передбаває поепатне прийняття результатів наданих послуг, то Ви маєте право закрити акти в травні, серпні, листопаді.
ЦКУ визначає наступне (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4306):
"Стаття 901. Договір про надання послуг
1. За договором про надання послуг одна сторона (виконавець) зобов'язується за завданням другої сторони (замовника) надати послугу, яка споживається в процесі вчинення певної дії або здійснення певної діяльності, а замовник зобов'язується оплатити виконавцеві зазначену послугу, якщо інше не встановлено договором.
2. Положення цієї глави можуть застосовуватися до всіх договорів про надання послуг, якщо це не суперечить суті зобов'язання.
Стаття 903. Плата за договором про надання послуг
1. Якщо договором передбачено надання послуг за плату, замовник зобов'язаний оплатити надану йому послугу в розмірі, у строки та в порядку, що встановлені договором.
2. У разі неможливості виконати договір про надання послуг, що виникла не з вини виконавця, замовник зобов'язаний виплатити виконавцеві розумну плату. Якщо неможливість виконати договір виникла з вини замовника, він зобов'язаний виплатити виконавцеві плату в повному обсязі, якщо інше не встановлено договором або законом."
Отже, чинне законодавство не забороняє Вам приймати послуги поетапно, якщо це визначено договором.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно обліковувати висадку рослин у бухгалтерії
Переплата за день відпустки: як відобразити в звітності
Нарахували зп за травень,зробили виплату,але не врахували 1 день відпустки без зп,переплатили 1 день.
Як тепер відобразити в об'єднаній звітності в додатках в травні…
Уточнення дати початку виплати заробітної плати на підприємстві
Вибір документа для закриття ремонтних робіт у BAF
Як правильно оформити трудову книжку після зміни прізвища
Надала трудову на дівочу фамілію та свідоцтво про брак від 2011 році.
Попередне підприємство прізвище не змінило у трудовій. Як діяти зараз…
Оформлення виробничої практики студента: документи та звітність по ЄСВ
Розрахунок резерву відпусток: врахування ЄСВ для Дія сіті
Вибір назви посади для юриста в штаті організації
Витрати на квиток для закордонного відрядження без чека
Питання щодо пільгового оподаткування для стартапу в ДІЯ.Сіті
Резидент ДІЯ.Сіті з 01.07.2025 року на умовах стартапу.
Не дотримується вимоги у частині кількості працівників й суми винагороди.
У наступному місяці планується винагорода у розмірі 1200 євро.
За яким курсом потрібно…
Можливість відмови у декретній відпустці для працівниці: нюанси
Розрахунок доплати для інспектора за військовим обліком в кадрах
Звіт до ТЦК: обов'язковість подання для всіх підприємств пояснено
До 20 червня 2026 року роботодавці мають подати до ТЦК інформацію про транспорт і водіїв, однак свіже рішення суду суттєво змінює підхід до цього…
Чи змінились строки подання лікарняних до оплати
Перебої в системах: чи виправляти повторні повідомлення про прийом
Оформлення директора за сумісництвом: заява та наказ при призначенні
Чи потрібно подавати нульовий звіт про ТЗ до ТЦК
Виправлення помилки в об'єднаній звітності щодо ПДФО та ВЗ
Роз'яснення щодо відображення гіг-спеціалістів у звіті ЄСВ
Як отримати довідку про облік підприємця до 2004 року
Чи можна отримати її в електронному вігляді і за яким…

