Чи потрібно повідомляти ТЦК про нового керівника підприємства

На думку ТЦК та СП, потрібно.

Відповідно до п. 16 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, персональний військовий облік передбачає облік відомостей щодо призовників, військовозобов'язаних та резервістів за місцем їх роботи (служби) або навчання. Оскільки працівників зазначених категорій на підприємстві немає (виключений з військового обліку директор не є військовозобов'язаним), вести військовий облік не потрібно.

Проте, на думку ТЦК та СП, направити повідомлення про призначення керівника згідно з додатком 1 до Порядку 1487 відповідно до п. 13 Порядку 1487 потрібно у будь-якому разі, навіть за відсутності на підприємстві призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

Отже, радимо у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття директора на роботу направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника (додаток 1).

Раді допомогти, звертайтесь ще!