Виконання роботи віддалено для начальника охорони-сумісника: можливість

Так, теоретично начальник охорони може працювати дистанційно, але лише за умови, що його посадові обов'язки можуть виконуватися поза робочим місцем роботодавця.

Відповідно до ст. 60-2 КЗпП, дистанційна робота передбачає виконання роботи поза приміщеннями роботодавця в будь-якому місці за вибором працівника з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Тому потрібно оцінити фактичний зміст роботи начальника охорони.

Дистанційна робота можлива, якщо начальник охорони:

організовує роботу охорони;
складає графіки чергувань;
контролює ведення документації;
аналізує звіти охоронників;
проводить інструктажі онлайн;
взаємодіє з підрядниками та керівництвом переважно через електронні засоби зв'язку.
Дистанційна робота буде проблематичною, якщо до його обов'язків входить:

постійний контроль охоронних постів на об'єкті;
особисті обходи території;
перевірка несення служби охоронниками;
участь у пропускному режимі;
оперативне реагування на інциденти на об'єкті.

Тому відповідь залежить насамперед не від назви посади «начальник охорони», а від конкретних функцій. Якщо основна робота має управлінський та документальний характер, дистанційна робота можлива. Якщо ж потрібна постійна фізична присутність на об'єкті, оформлювати дистанційну роботу не рекомендовано.

Раді допомогти, звертайтесь ще!