Виплата індексації зарплати: як вирішити проблему помилки
Якщо це лічильна помилка, то можна утримати зайво нараховану зарплату, але якщо наказ буде виданий не пізніше місяця помилки (ст. 127 КЗпП). Якщо ж це нелічильна помилка, то сторнувати зайво нараховану зарплату можна тільки за заявою працівника.
Коригування слід проводити за бухдовідкою.
Крім того, якщо ви небюджетна установа, то можна залишити все як є. і штрафів за порушення трудового законодавства не повинно бути. Адже права працівників не порушено. Навпаки, він отрмав більшу суму ЗП. Не підлягає поверненню безпідставно набуті:
1) заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, <…> надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. (Ст. 1215 ЦКУ).
У вас це скоріш була лічильна поилка (збій в бухпрограмі). Проте минув місяць, тому утриматив на підставі наказу не можна. Сторнувати можна тільки за заявою працівнрика
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування міжнародних PR-послуг для благодійних організацій в Україні
Чи можуть позбавити ліцензії ФОП через недостатній дохід
Уточнення звітності при виправленні помилки у ПДВ-документах
Максимальний статутний капітал ТОВ для уникнення фінансового моніторингу
Оплата складських послуг ФОП: звітність та ризики для платника
Виправлення помилки з підписом у річному звіті про відповідність
Отримали відповідь, що річний звіт про відповідність залишили без розгляду через не накладення підпису керівника аудиторської компанії на незалежний висновок. Як виправити дану помилку? Аудиторська компанія надала висновок у pdf й 2 файли з розширенням p7s з…

