Оплата відпускних та днів роботи: терміни і зобов'язання підприємства

Ні, підприємство не зобов’язане одночасно з виплатою відпускних виплачувати заробітну плату за відпрацьовані дні з 1 по 4 червня.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 та ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 заробітна плата за час відпустки повинна бути виплачена до початку відпустки. Саме ця вимога є обов’язковою для роботодавця.

Водночас заробітна плата за фактично відпрацьований час виплачується у строки, встановлені для виплати зарплати на підприємстві. Законодавство не містить вимоги виплачувати разом з відпускними ще й зарплату за дні, відпрацьовані до початку відпустки.

Мінекономіки у своєму коментарі від 01.08.2022 до Закону України від 01.07.2022 №2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» роз'яснило, що початком відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання. Це може бути як і безпосередньо перед початком відпустки, так і за 1 або 2 дні до її початку. Тобто законодавством передбачено, що відпускні мають бути виплачені до початку відпустки.

Щодо виплати заробітної плати, то згідно з тією ж статтею 115 КЗпП, вона має виплачуватися регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. При цьому виплата повинна здійснюватися не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Граничні строки виплати заробітної плати встановлені законодавством: не пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця і не пізніше 7 числа наступного місяця за другу половину. У колективному договорі або іншому нормативному акті роботодавця мають бути встановлені конкретні дати виплати.

Отже, 4 червня необхідно виплатити лише відпускні. Заробітну плату за відпрацьовані з 1 по 4 червня дні можна виплатити пізніше - разом з авансом 22 червня, як це відповідає встановленим на підприємстві строкам виплати зарплати. Порушення немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!