Військовий облік: порядок відображення прийняття та звільнення працівників

1. Показуєте в графі 17 тільки останню подію (прийняття, звільнення чи переведення).

Заповнюємо графи 17 та 18 Списків ВО: поради та розбір ситуацій https://kadroland.com/news/5011-priinyattya-zvilnennya-i-perevedennya-pracivnika-na-insu-posadu-zapovnyujemo-grafi

2. Зміна статусу «основне місце роботи / робота за сумісництвом» потрібно робити через звільнення з одного статусу і прийняття за іншим, а в додатку 5 це відображають двома рядками: один – із даними про звільнення як сумісника, другий – з даними про прийняття за основним місцем роботи.

Повідомлення за додатком 4 подають до ТЦК у разі прийняття і звільнення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, а також при зміні облікових даних, причому при прийнятті або звільненні це слід зробити протягом 7 календарних днів з дати наказу. Отже, при звільненні зі статусу зовнішнього сумісника і новому прийнятті на основне місце роботи на того самого працівника подаєте додаток 4 з відображенням обох подій.

«Основний» працівник вирішив стати сумісником: як діяти роботодавцю https://kadroland.com/news/2228-osnovnii-pracivnik-virisiv-stati-sumisnikom-yak-diyati-robotodavcyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!