Військовий облік: дії підприємства при порушенні строків подання повідомлень
Якщо вжевидали наказ на прийняття співробітників, строк подання повідомлення до ТЦК вже порушено у 7деннй строк.
Наразі ніякі відомості ще подавались.
З чого корректно розпочати? Подати з запізненням повідомлення про зміну? Також питання 2- звільнити у цей період співробітників також,строк на подачу повідомлення ще є. Але подавати його, якщо ще не подавались списки?
Перш за все, слід видати наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, та у семиденний строк з дня його видання направити до ТЦК та СП повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487 (п. 13 Порядку1487). Потім слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 про звільнення працівників, не порушуючи семиденний строк з дня видання наказу про звільнення (п. 34 Порядку1487). І уже після зазначених заходів направити повідомлення про прийняття на роботу, тим самим припинивши порушення.
Подання списків персонального військового обліку до ТЦК та СП не передбачено, тому направлення повідомлень про зміну облікових даних з поданням списків не пов'язане. Списки (витяги зі списків) слід направити до кінця календарного року до ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на військовому обліку, та у строки, визначені графіками звірянь, затвердженими держадміністрацією, до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у рамках здійснення щорічного звіряння (п. 34, п. 46 Порядку1487).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Списання поліпшень орендованого приміщення: бухгалтерський облік та документи
Чи потрібно донараховувати зарплату працівнику за липень
Облік витрат на обіди "шведський стіл" для ІТ-підприємства
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні
Виплата середньої зарплати під час військових навчальних зборів працівнику
Є відповідь АІ
Оплата реклами Гугл з рахунку ФОП: наслідки та рекомендації
Запитання щодо податкових нюансів допомоги ЗСУ у 2026 році
Об'єднання товарів в одну номенклатуру: облік та податкові наслідки
·однаковий код УКТ ЗЕД;
·однакове функціональне призначення;
·різну закупівельну та облікову собівартість,
в одну номенклатурну позицію під одним артикулом для подальшого обліку і реалізації.
Податкові наслідки допомоги ЗСУ для збиткових юр.осіб у 2023 році
Чи вказувати суму допомоги ЗСУ з ПДВ у декларації
Премію до дня заснування фірми: можливість та умови проведення
Списання санітайзерів: документування, проводки та податкові зобов'язання
Як стати платником ПДВ при обороті 978 тисяч гривень
дякую…


