Військовий облік: дії підприємства при порушенні строків подання повідомлень

Перш за все, слід видати наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, та у семиденний строк з дня його видання направити до ТЦК та СП повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487 (п. 13 Порядку1487). Потім слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 про звільнення працівників, не порушуючи семиденний строк з дня видання наказу про звільнення (п. 34 Порядку1487). І уже після зазначених заходів направити повідомлення про прийняття на роботу, тим самим припинивши порушення.

Подання списків персонального військового обліку до ТЦК та СП не передбачено, тому направлення повідомлень про зміну облікових даних з поданням списків не пов'язане. Списки (витяги зі списків) слід направити до кінця календарного року до ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на військовому обліку, та у строки, визначені графіками звірянь, затвердженими держадміністрацією, до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у рамках здійснення щорічного звіряння (п. 34, п. 46 Порядку1487).

Раді допомогти, звертайтесь ще!