Оплата лікарняних: порядок оформлення та розрахунку виплат для ОСББ

Відповіді на Ваші запитання.

1. Е-лікарняний можна брати в роботу лише після зміни його статусу на "Готово до сплати". Щодо першого лікарнняого, то приймати рішення щодо призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності можна з 03.06.2026р.

Відповідно до п.3 ст.22 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260424#n1375 - Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами.

це означає, що рішення може приймати керівник і оформляти його наказом, або уповноважена особа чи особи, і таке рішення буде оформлятись протоколом.

Конкретний варіант обирає підприємство самостійно.

Якщо рішення приймає керівник, то ось зразок наказу Наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати

2. Перші 5 днів підприємсьво оплачує за власні кошти (Порядок №440 від 20.06.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text).

А це означає, що жодних заявок до ПФУ щодо оплати таких 5 днів подавати не потрібно

3. Так, розрахунковий період - 01.04.2026-30.04.2026 (30 кал.днів)

Відповідно до п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20260501#Text - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа)

Дохід за квітень слід поділити на календарні дні періоду.

11700 / 30 = 390,00 грн - середня ЗП.

4. За наявності страхового стажу від 5 до 8 років, слід застосувати відсоткове обмеження відповідно до ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260424#n1343

390,00 грн * 70% = 273,00 грн - відкоригована середня ЗП, за якою потрібно нарахувати лікарняний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!