Вибір між відпусткою та виходом на роботу педагогом
Так, працівниця має право на щорічну відпустку.
За нормою ст.9 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 час роботи до відпустки по вагітності та пологах та час перебування у відпустці по вагітності та пологах враховується в стаж для визначення днів щорічної відпустки. Отже, якщо працівниця до початку відпустки по вагітності та пологах з 01.09.2025 працювала, потім пішла у відпустку по вагітності та пологах- вона має право на щорічну відпустку повної тривалості 56 календарних днів.
Вона може вийти на роботу з 01.06 по 15.06 й потім взяти щорічну відпустку, а може оформити відпустку зразу з 01.06.2026 на 56к.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в декларації ФОП при ліквідації на спрощеній системі
Чи достатня квитанція про передоплату для підтвердження витрат
Використання автомобіля ФОП без права власності чи оренди
Є відповідь АІ
Облік валютних операцій при оплаті міжнародного патенту підприємства
Правила сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ для ФОП 2 групи
Відображення продажу частки в статутному капіталі в звітності
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в категорії працівника після подачі документації
Визначення суми 240 тис. євро та пільги ПДФО працівника
Як правильно перевести працівницю з сумісництва на основну роботу
Є відповідь АІ
Чи потрібен ПРРО для ФОП при оплаті через термінал
Відображення мобілізації працівника та нарахування премії у Д1
Чи потрібно звітувати про інвалідів при дотриманні умов
Документи для оформлення часткової оплати товару фізособі-підприємцю
Є відповідь АІ
Терміни подачі 20-ОПП після придбання автомобіля у відпустці
Компенсація відпустки: права матері та батька у 2026 році
Є відповідь АІ


