Як правильно розрахувати зарплату з урахуванням відрядження та вихідних
Оплата таких днів (30 та 31 травня) залежить від того, що зазначено у наказі про відрядження.
Відрядження - це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, установи, організації для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи.
Якщо у наказі про відрядження зазначено, що працівник буде виконувати роботу саме у свій вихідний день, то такий день має бути оплачений відповідно до вимог ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n719 - Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Для цього слід порахувати середню ЗП за 2 попередні місяці і порівняти її із денною зарплатою у місяці відрядження. Оплата проводиться за більшою із величин.
Якщо ж у наказі про відрядження не зазначається про роботу у вихідний день, а працівник лише перебуває у дорозі, то зарплата за такий день не виплачується, лише добові.
Працівнику надається в установленому порядку день відпочинку лише в разі, коли працівник працював у вихідний день. Якщо у такий день працівник відбув у відрядження, але не працював, то обов'язку надавати вихідний день нема.
Таким чином, якщо 30 та 31 травня працівник лише відбув у відрядження, тобто перебуває у дорозі, то зарплата за такі дні не нараховується, а за травень слід виплатити працівнику зарплату за фактично відпрацьований час згідно табеля (робочі дні) - 15400,00 грн
За 30 та 31 травня виплачуються добові.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасну фінансову звітність та декларацію з податку
Як підтвердити догляд за інвалідом для трудового стажу
Чи враховуються лікарняні при розрахунку зарплатного критерію
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткову відпустку: компенсація та обов'язковість надання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відпустка без оплати працівника під час воєнного стану в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Ліміт доходу ФОП 3 групи після переходу у 2026 році
Запитання: який ліміт може використати такий ФОП у 2026 році…
Відповідь АІ схвалено експертом
Перспективи приватного підприємства без реорганізації після 2028 року
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Процедура повторної реєстрації платника ПДВ після анулювання реєстрації
Підприємство раніше перебувало на загальній системі оподаткування та було зареєстроване платником ПДВ. Проте протягом певного періоду підприємство фактично не здійснювало господарської діяльності. У…
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіт про працівників з інвалідністю та нарахування внесків у фермерстві
Чи дійсне 100% бронювання підприємства після змін у постанові
Прийом на роботу студента: чи потрібно заводити трудову книжку
Прийом на роботу: чи дійсний документ про трудову діяльність
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язана профспілка подавати звіт без найманих працівників
Звільнення директора-основника без оплати: оформлення та податкові нюанси
Коригування ПДВ для часткової передплати за послуги стоянки
15.10.2026 Автомобілі отримали послуги, виписано акт виконаних робіт в розрізі автомобілей. 15.10.2026р. підприємство А здійснило доплату…
Відновлення працівника: нюанси лікарняного та облік у РТЦК
Приклад розрахунку матеріальної допомоги та виключення з виплат
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильне внесення даних про виплати у Додаток ФІЗ-4ДФ
Відповідь АІ відхилено експертом
Виписка податкової накладної на експорт товарів і транспортні послуги
Відповідь АІ схвалено експертом


