Методика розрахунку компенсації за невикористану відпустку працівника
До 31.03.2026 отпускные закрыты.
При увольнении должны посчитать компенсацию за квітень и 29 дней травня, это 59 дней.
Какой период нужно взять для расчёта з квітня 2025 по березень 2026 или с травня 2025 по квітень 2026г ? И нужно ли отнимать праздничные дни?
Відповіді на Ваші запитання:
1. Кількість днів щорічної відпустки.
За робочий період 01.04.2026-29.05.2026 (59 кал.днів) працівник накопичив:
24 / 365 * 59 = 4 дні щорічної відпустки - саме стільки слід компенсувати у день звільнення.
2. Розрахунок середньої ЗП.
Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.
Якщо працівник звільняється 29.05.2026р, то розрахунковий період складе - 01.05.2025-30.04.2026.
Дохід за цей період слід поділити на календарні дні періоду.
На час воєнного стану призупинено дію ст.73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454, яка встановлювала святкові та неробочі дні.
А це означає, що із вказаного розрахунокового періоду святкові дні не віднімаються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

