Правильне працевлаштування прибиральниці за договором ЦПХ до ФОП
Такий ЦПД оформлювати штрафонебезпечно.
Договір ЦПД – це договір виконання робіт, тобто ЦПД може бути укладений на конкретний результат послуг чи робіт, який може бути виміряний, і замовник купує саме результат праці, а не робочий час працівника. Верховний Суд у постанові від 09.06.2021 у справі №420/2174/19 вказав наступні ознаки трудових відносин:
- праця юридично несамостійна, протікає в рамках певного підприємства, установи, організації (юридичної особи) або в окремого громадянина (фізичної особи);
- особа виконує вказівки і розпорядження роботодавця;
- праця має гарантовану оплату;
- виконання роботи певного виду (трудової функції);
- відносини укладені на невизначений час;
- трудова діяльність відбувається, як правило, в складі трудового колективу;
- виконання протягом встановленого робочого часу певних норм праці;
- встановлення спеціальних умов матеріальної відповідальності;
- застосування заходів дисциплінарної відповідальності;
- забезпечення роботодавцем соціальних гарантій.
Держпраці дуже прискіпливо розглядає ЦПД договори, і якщо буде виконуватись хоч один з вищезазначених критеріїв то його перекваліфікують в трудовий, що тягне за собою штраф згідно з абзацом другим статті 265 КЗпП. Розмір штрафу за фактичний допуск працівника до роботи без належного оформлення трудового договору становить десятикратний розмір мінімальної заробітної плати за кожного такого працівника, що у 2026 році складає 86 470 грн.
Тобто за договором ЦПД у працівникам немає графіка роботи, він не підпорядковується ПВТР, це не повинна бути систематична робота, а одноразова, наприклад перевезти товар з точки А в точку Б.
Отже, за договором ЦПД фізична особа виконує певну роботу, однак не приймається на посаду передбачена штатним розписом. А посада прибиральниці передбачає саме трудові відносини, адже скоріш за все вона буде приходити в певні дні тижня, підпорядковуватись ПВТР, отримувати заробітну плату у визначені законодавством строки, тому такий ЦПД оформлювати штарфонебезпечно.
Корисною буде наша стаття
https://7eminar.ua/news/4046-bezpecna-robota-buxgaltera-z-dogovorami-cpx
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Спір щодо нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності працівника
Методика розрахунку компенсації за невикористану відпустку працівника
До 31.03.2026 отпускные закрыты.
При увольнении должны посчитать компенсацию за квітень и 29 дней травня, это 59 дней.
Какой период нужно взять для расчёта з квітня 2025 по березень 2026 или с травня 2025 по квітень 2026г ? И нужно…

