Звіти для ФОП 3 групи: що ще потрібно подати
На сьогодні немає точності в цьому питанні, чекаємо офіційного затвердження звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю.
У свіжому роз'ясненні (Лист ДПС від 11.05.2026 №545/2/99-00-21-01-01-02, https://7eminar.ua/news/20255-list-vid-dps-mense-8-pracivnikiv-abo-vikonanii-normativ-ci) зазначено, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску.
Для цілей Закону №875 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n2) роботодавцем вважається:
- юридична особа незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування,
- ФОП, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту на
- проходження службу або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та несуть відповідальність за підприємство та / або установу.
Роботодавці / платники внеску зобов’язані:
- своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати внесок до територіального органу
- податкового органу за основним місцем обліку платника внеску;
- подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску в розмірах до податкового органу за основним місцем обліку платника внеску.
Тобто згідно з цим роз'ясненням звіт подають усі роботодавці.
На сьогодні у формі звіту передбачено (https://7eminar.ua/news/20635-zvit-pro-vnesok-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-projekt-formi) , що платник має визначити свою категорію і звіт подають саме платники внеску:
- роботодавець із середньообліковою кількістю штатних працівників від 8 до 25 осіб;
- роботодавець із чисельністю понад 25 осіб;
- окрема категорія підприємств, установ та організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.
Таким чином у нас виникла колізія: коли ДПС каже що звітують всі, але у формі звіту відсутні відповідні категорії роботодавців, як роботодавець у якого менше 8 працівників та який виконав квоту.
І від цього заповнювати вже Звіт. але нагадаємо, що це лише проєкт. Тому очікуємо додаткових роз'яснень, звіт вже є проєкт, отже незабаром повинні бути додаткові пояснення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порушення строків відправки лікарняного: можливі наслідки та штрафи

Вирішення питання медогляду водіїв без медпрацівника на підприємстві
Уточнення зарплати працівника: необхідність звітів та наслідки для підприємства
Вплив кадрових змін на бронювання працівників у військовому обліку
працівник, який має відстрочку, але не заброньований, звільняється із сумісництва та наступного дня приймається на основне місце роботи.
Усе відбувається в межах одного…
Правила укладення договорів ЦПХ для працівників основної роботи
Як повернути сплачений ЄСВ для офіційно працевлаштованого ФОП
Збільшення статутного капіталу: готівка та виплата заробітної плати
Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом
Оприбуткування щорічного внеску в приватній школі: ПДВ та нюанси
Запит на зразок договору оренди офісного приміщення для ФОП
Термін дії ліцензії на алкоголь: продовження чи нова заявка
Податкові питання ФОП щодо найманих працівників у двох містах
Облік курсових різниць за інвестиціями в дочірні компанії-нерезиденти
– при внеску до статутного капіталу дочірньої компанії;
– при…
Як правильно оформити сумісництво для директора ТОВ
Необхідність уповноваження директора на соціальне страхування підприємства
Продовження відрядження за кордоном та вплив на бронювання бенефіціара
Коригування податкового кредиту: дії після виписки розрахунку коригування
Постачальнику ми оплатили аванс 24.03.2026р. а він виписав ПН 31.03.2026. Я включила ПН в податковий кредит за березень.Постачальник 19.05.2026р.виписує .(дата виявлення помилки) розрахунок коригування код причини ставить 103 .І Створює Правильну ПН…

