Уточнення зарплати працівника: необхідність звітів та наслідки для підприємства
Це помилка.
Об'єднана звітність заповнюється відповідно до вимог Порядку №4 від 13.01.2015 р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099
При заповненні Додатка для працівника за основним місцем роботи у графі 21 вказується "1", а для працівників за сумісництвом - "0".
Слід розуміти, що для працівників за основним місцем роботи діє правило сплати ЄСВ у розмірі мінімального внеску і якщо у гр.21 вказували "1", то за потреби мало бути проведено донарахування ЄСВ до мінімального внеску.
Якщо таке донарахування проводилось, то фактично має місце надміру сплачений ЄСВ.
Якщо донарахування не проводилось, то для роботодавця виправлення інформації у даній графі нічого не змінить.
Щодо працівника - то за такого заповнення інформація у реєстрі застрахованих осіб відображалась некоректно, адже таким чином у цей період у працівника у реєстрі фіксується 2 основні місця роботи.
Для виправлення інформації у реєстрі доцільно провести коригування Додатка 1 за такі місяці із застосуванням ознаки "0,1" у графі 25
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила укладення договорів ЦПХ для працівників основної роботи
Як повернути сплачений ЄСВ для офіційно працевлаштованого ФОП
Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом
Оприбуткування щорічного внеску в приватній школі: ПДВ та нюанси
Запит на зразок договору оренди офісного приміщення для ФОП
Термін дії ліцензії на алкоголь: продовження чи нова заявка
Як правильно оформити сумісництво для директора ТОВ
Необхідність уповноваження директора на соціальне страхування підприємства
Коригування податкового кредиту: дії після виписки розрахунку коригування
Постачальнику ми оплатили аванс 24.03.2026р. а він виписав ПН 31.03.2026. Я включила ПН в податковий кредит за березень.Постачальник 19.05.2026р.виписує .(дата виявлення помилки) розрахунок коригування код причини ставить 103 .І Створює Правильну ПН…

