Вплив кадрових змін на бронювання працівників у військовому обліку
працівник, який має відстрочку, але не заброньований, звільняється із сумісництва та наступного дня приймається на основне місце роботи.
Усе відбувається в межах одного підприємства, яке має статус критично важливого.
Чи не «злетять» бронювання інших працівників через такі кадрові зміни та як правильно це оформити, щоб не було проблем із бронюванням і військовим обліком? Дякую
Ні, бронювання не злетять.
Сумісництво та основне місце роботи – два незалежних між собою трудових договори.
Переоформлення трудових відносин з основного місця роботи на сумісництво (або навпаки) оформляють через звільнення з сумісництва й укладення нового трудового договору про роботу за основним місцем.
Роботодавці, на яких поширюються положення пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану», обов’язково повинні подати оперативні відомості до ПФУ про зміни у трудових відносинах.
При прийнятті та звільненні працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, необхідно подати в ТЦК повідомлення за формою, наведеною в додатку 4 до Порядку № 1487.
В цілому, при звільненні з сумісництва та прийомі на основне день у день ( сьогодні звільнення завтра прийом) бронювання не злітає.
В такому варіанті подача оперативних даних до ПФУ про звільнення - на другий день, про прийом у перший день (тобто в один день, по факту) робити треба одним повідомленням або спочатку подати про звільнення і одразу подаєте повідомлення про прийняття.
Наприклад: звільнення 27.05.2026, а прийняття 28.05.2026. Подаєте 28.05.2026 в одній оперативній відомості до ПФУ звільнення 27.05.2026 та прийняття 28.05.2026. Бронювання в такому випадку не злетить.
Підтвердження критичності, нові зарплатні вимоги, сумісники, ліміти бронювання та втрата критичності: що змінюється з червня https://kadroland.com/news/10233-perepidtverdzennya-kriticnosti-novi-zarplatni-vimogi-sumisniki-limiti-bronyuvannya-ta-vtrata
Нова постанова КМУ: бронювання сумісників, квота, збільшення середньої зарплати https://kadroland.com/news/10217-nova-postanova-kmu-bronyuvannya-sumisnikiv-kvota-zbilsennya-serednyoyi-zarplati
https://www.pfu.gov.ua/2172389-yak-podaty-vidomosti-pro-trudovi-vidnosyny-onlajn/.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Питання про ринкову вартість авто та нарахування ПДВ
Є відповідь АІ
Шаблон договору бухгалтерських послуг без фінансового моніторингу потрібен
Нарахування зарплати працівнику під час його відпустки: оформлення
Подання "нульової" декларації ПДВ: подальші дії та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення овердрафту в бухгалтерському обліку: рекомендації та нюанси
Чи потрібно нараховувати ПДВ при списанні замортизованих МНМА
Чи можна враховувати витрати ФОП при сплаті готівкою
Є відповідь АІ
Оподаткування ПДВ за послуги нерезидентів для ТОВ платників
2. Ми ТОВ платник ПДВ…
Є відповідь АІ
Оподаткування ПДВ за користування сервером AWS для ТОВ
1. якщо ми ТОВ неплатник ПДВ
2. Якщо ми ТОВ платник ПДВ…
Помилка при подачі звіту ФОП через невідповідність підпису документа
фоп 07.09.2026 подавав 20-опп.
звіт не принято за наявності помилки: документ не може бути прийнятий - відомості про особу, що склала документ (піб "крикун галина
йосипівна"), не відповідають кеп особи, що підписала документ ("крикун…
Чи відповідає діяльність ФОП умовам ЄП 2 групи
Штрафи за неправильне списання шин на витрати підприємства
Є відповідь АІ
Зміна посади військовозобов'язаного: чи потрібно подавати Додаток 4
Блокування рахунків ФОП через неправильні фінансові операції та розрахунки
Є відповідь АІ
Облік компенсації за неотриманий податковий кредит: наслідки для сторін
Облік ПДВ при передачі спорттоварів в благодійність без податку
Оформлення Акту виконаних робіт та ПДВ для проекту допомоги
2. Як бути з податковою накладною? Складається нульова под.накл. з якоюсь…

