☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Порушення строків відправки лікарняного: можливі наслідки та штрафи
Беремо в роботу коли лікарняний набуде статусу «Готово до сплати».
Згідно роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/zk/719616-algorytm-oplaty-lystka-nepratsezdatnosti/ Лікарняний набуває статусу «Готовий до сплати» через 7 днів після дати його закриття (для лікарняних по вагітності та пологах – через сім днів після дати відкриття). Роботодавець може працювати з ЛН. Тобто, на 8 день з дати закриття такий лікарняний набуде статусу «Готовий до сплати».
Згідно ст. 24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження, а для призначення допомоги по вагітності та пологах - не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження.
Отже, з дня набуття лікарняного статусу Готовий до сплати, протягом 10 робочих днів страхувальник повинен видати розпорядчий документ про призначення допомоги. Після отримання рішення про призначення допомоги за листками непрацездатності бухгалтерія протягом 5 робочих днів має нарахувати допомогу та сформувати заяву-розрахунок.
Якщо лікарняний з 16.08 по 19.08, то він набув статусу «Готово до сплати» 27.08. Протягом 10 робочих днів потрібно прийняти рішення про призначення допомоги, тобто до 09.09 (включно).
Згідно розяснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/vn/407981-vse-pro-stroky-pryznachennya-strahovyh-vyplat-ta-podannya-povidomlennya-pro-vyplatu-koshtiv/ обчислення терміну для подання роботодавцем заяви-розрахунку для здійснення фінансування страхових виплат розпочинається з наступного робочого дня після прийняття рішення уповноваженою особою про призначення допомоги, а для надання повідомлення про виплату допомоги застрахованій особі – з наступного дня після її виплати.
Отже, якщо рішення було прийнято 09.09, то до 16.09 (включно) слід було подати заяву — розрахунок.
Якщо у Вас рішення було прийняте 09.09 або 08.09 то не порушені строки подачі заяви — розрахунку.
Що стосується відповідальності за порушення роботодавцем строку призначення матеріального забезпечення застрахованим особам, а також неподання у 5-денний термін заяви-розрахунку, то ні Законом № 1105, ні Порядком № 28-1така відповідальність не передбачена.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
ПДВ при міжнародній купівлі та продажу програмного забезпечення
Облік товарних запасів для ФОП: достатньо програмного рішення
Зміна прізвища співробітниці: обов'язкові кроки та документи
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…
Правила проведення чеків ПРРО для безготівкових оплат ФОПів
Можливість підписання звітів бухгалтером під час відпустки директора
Електронні ключі є тільки на директора…
Є відповідь АІ
Оподаткування повернених коштів для ФОП: що потрібно знати
Податкові наслідки для платника ПДВ при тройственному договорі
Є відповідь АІ
Як отримати фінансування для Чорнобильської відпустки своєчасно
Є відповідь АІ
Звільнення директора: правила нарахування ЄСВ та ПДФО для Дія Сіті
Є відповідь АІ
Порядок коригування податкової накладної при зміні вартості послуг
Наше підприємство є платником податку на додану вартість та здійснює діяльність у сфері транспортно-експедиційних послуг.
Відповідно до вимог Податкового…
Податки для ФОП: облік доходів та переведення на рахунок
Має в Україні р/р у євро на нього планує перевести 1000 євро до кінця 3 квартала. Яки податки та від якої суми…
Проблеми з поданням заяви № 1-ПДВ через Електронний кабінет
Умови використання сертифікату резиденства для уникнення оподаткування
Є відповідь АІ
Виплата аліментів працівнику: як врахувати фіксовану зарплату
Є відповідь АІ
