Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом

Станом на 27.05 немає, єдина умова це дотримання зарплатного критерію.

22 травня Уряд анонсував зміни у бронюванні.

У неопублікованій постанові, згідно повідомлення від Міноборони будуть зміни саме в зарахуванні у квоту військовозобов'язаних для бронювання сумісників.
Працівники, які вже мають відстрочку від призову відповідно до статті 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники-сумісники враховуватимуться в квоту лише за одним з місць роботи.

Наприклад, якщо працівник має місце роботи на одному підприємстві, а на іншому працює за сумісництвом, для квоти бронювання він враховується лише за одним з місць роботи. Тобто сумісництво штучно не створюватиме додаткове місце у квоті з бронювання для іншого роботодавця ((https://7eminar.ua/news/20649-minekonomiki-anonsuvalo-novi-pravila-bronyuvannya-pracivnikiv).

Тобто сумісник буде враховуватись АБО за основним місцем роботи АБО лише за сумісництвом у квоті для бронювання.

А бронювати можна буде або за основним місцем роботи АБО лише за сумісництвом.

На сьогодні постанови немає і вона офіційно не опублікована.

Раді допомогти, звертайтесь ще!