Переведення молодшої медичної сестри: зміни в штатному розписі та податковій

Розглянемо Ваші питання:

1. Якщо такої посади в штатному розписі немає, то слід внести зміни до штатного розпису та ввести посаду сестри медичної (зразок наказу Наказ про внесення змін до штатного розпису (введення нової штатної одиниці) ).

Згідно ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника.

Отже, для переведення працівниця пише заяву (зразок Заява про переведення на іншу посаду (у ФОП) ), а роботодавець видає наказ про переведення (зразок Наказ про переведення на іншу посаду (у ФОП) ).

2. В трудовій книжці вноситься запис: гр. 2 – дата переведення, гр. 3 - «Переведена на посаду сестри медичної», гр. 4 – дата і номер наказу про переведення.

3. Інформацію про переведення відображаємо в Додатку 5. Інформація про переведення зазначається одним рядком, де вказуються всі необхідні дані про нову посаду працівника:

• у графі 7 потрібно вказати категорію працівника (1 або 2);


• графа 10 призначена для зазначення дати початку роботи на новій посаді;


• у графі 12 необхідно поставити позначку «1-так»;


• графи 13-15 містять інформацію про нову посаду працівника, а в графі 16 зазначається номер та дата наказу про переведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!