Роз'яснення щодо квоти бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства
Чи враховується у кількості військовозобов’язаних працівник, який:
* працює за сумісництвом;
* уже має чинну відстрочку від мобілізації (у зв’язку з навчанням, багатодітністю тощо);
* одночасно працевлаштований на двох ТОВ?
Зокрема, чи може такий працівник враховуватись у квоті підприємства для бронювання іншого працівника, який не має підстав для відстрочки.
Станом на зараз - так, після запровадження змін - ні.
Станом на сьогодні жодних обмежень щодо врахування сумісників, працівників з відстрочками, не пов'язаними з бронюванням за іншими підприємствами, до загальної кількості військовозобов'язаних не передбачено. Тож, усі зазначені у питанні працівники враховуються до квоти.
Разом з тим, за наявною інформацією, після прийняття змін до Порядку 76 військовозобов'язані, яким надано відстрочку від призову на військову службу, та сумісники враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних за основним місцем роботи. Тобто, сумісники до квоти не враховуватимуться незалежно від наявності чи відсутності у них відстрочки.
Разом з тим, текст змін не оприлюднено, тож, сказати напевно поки неможливо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз'яснення щодо ПДВ для військових частин за постановою №178
- які…
Проблема з ППР: як діяти при відсутності нарахувань
Що робити з ППР? Чекати коли вони відобразяться в нарахуваннях чи уточнити в податковій чому вони…
Проводки по ПДВ для послуг з пільгою 0% для нерезидента
Які повинні бути проводки, рахунки? НА акт виконаних робіт, та на податкову…

