Відповідальність ТОВ за оплату лікарняного після інвалідності співробітника

ТОВ оплатило працівнику електронний лікарняний лист по 05.11.2025,в т.ч. дні за рахунок ПФУ, після звільнення (дата звільнення - 10.11.2025,ЕЛН набув статусу "Готовий до сплати" після дати звільнення) Щойно дізналися від співробітника ПФУ, що 05.11.2025 співробітнику була встановлена група інвалідності, і 05.11.2025 не потрібнот було оплачувати як лікарняний за рахунок ПФУ. Співробітник ПФУ рекомендує повернути ПФУ самостійно кошти за цей день та подати коригуючу заяву-розрахунок. Як ТОВ може нести відповідальність, якщо в ТОВ відсутня інформація про встановлення інвалідності (05.11 це 64-й день хвороби)? Якщо фіз.особа не поверне кошти,що робити з ЄСВ,чи потрібно уточнювати об`єднану звіт.?

ІК

Ірина, консультант

експерт

25.05.2026 | 20:55

Відповідь надано

Законодавство не встановлює пом'якшуючих факторів щодо відповідальності роботодавця в таких випадках.

Відповідно до п.2 ст.15 Закону від 23.11.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260424#n1309 - Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення.

Дата встановлення інвалідності не підлягає оплаті і замовлені у ПФУ кошти слід повернути.

Якщо цього не зробити самостійно, то при перевірці ці кошти все-одно будуть повертатись по акту, але ще додатково буде штраф.

Якщо працівник відмовляється повертати кошти, то підприємство має здійснити повернення за рахунок власних коштів. В об'єднаній звітності таке повернення не відображається. В обліку відноситься на витрати роботодавця (949 рахунок).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА

Наталья

31.05.2026 | 22:57

ПДВ

Відповідь надано