Правила розрахунку доплати за виконання обов'язків колеги

З 25 травня 2026 року працівник виконує обов'язки тимчасово відсутнього колеги. Наказом встановлено доплату у розмірі 10% від посадового окладу відсутнього працівника. Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати суму цієї доплати за травень:
1.Пропорційно відпрацьованим дням, починаючи з 25 травня (тобто лише за фактичні дні виконання додаткових обов'язків)?
2. Чи у повному розмірі (10% від окладу відсутнього) за весь місяць, незалежно від дати початку виконання обов'язків?
3. у наступний місяця якщо у працівника буде відпустка щорічна чи інший тим відсутності - то доплата буде нараховуватись за фактично відпрацьовані дні?

ІК

Ірина, консультант

експерт

25.05.2026 | 20:07

Очікує відповідь

Доплата нараховується пропорційно відпрацьованому часу.

Відповідно до ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 - Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Це означає, що обов'язки такого тимчасово відсутнього колеги працівник виконує лише під час свого робочого часу.

А тому у травні розрахунок буплати буде проводитись лише за робочі дні починаючи з 25 травня.

У наступному місяці доплату також слід нараховувати пропорційно відпрацьованому часу, виключаючи відпустки, лікарняні тощо:

Оклад / норма роб.часу за місяць * к-сть роб. днів виконання таких обов'язків * 10%

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА

Наталья

31.05.2026 | 22:57

ПДВ

Відповідь надано