Чи обов'язкове ведення трудової книжки при прийомі на роботу
Відповідно до ст 24 КЗпП при прийнятті на роботу працівник має надати або паперовоу трудову книжку або відомості про трудову діяльність. Тобто наається один із перелічених документів. Записи в ТК вносять тільки на вимогу працівника. Це передбачено ст. 24, 48 КЗпП. А саме При укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки (ст. 24 КЗпП).
Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".
На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ст. 48 КЗпП).
Таким чином по працівникам, які приймаються на роботу після 10.06.2021 року оформлювати вперше ТК та вносити записи до неї потрібно тільки на вимогу працівнкиа. Якщо такої вимоги немає, то роботодавець самостійо такі відомості не вносить
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення завищеного доходу ФОП: уточнення та нові декларації
Нарахування лікарняних: в якому місяці відображати в звіті
Облік витрат на ремонт насосної станції: рахунок та період
Коригування рядків Податкового розрахунку: помилки у звітності
Як подати нову звітність ФОП без додатку 4ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність по інвалідам для ФОП: чи потрібно подавати
Правила маркування підакцизного алкоголю: назва, одиниця, міцність
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів: аналіз за квартал
Відповідь АІ схвалено експертом
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів: серпень та оклад 8700 грн
Відповідь АІ схвалено експертом
Включення річної премії в оплату за дні відряджень співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив оформлення інваліда на виконання нормативу працевлаштування
Нумерація звітів про працевлаштування осіб з інвалідністю: що робити
Питання відносно нумерації - залишити як є? нічого переробляти не потрібно…
Чи зобов'язане адвокатське бюро звітувати про інвалідів
Перевищення ліміту доходу на спрощеній системі оподаткування: наслідки
Обов'язковість виплати зарплати керівнику при наймі працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно відкривати ПРРО для кіоску з одягом
Чи потрібно видавати касовий чек при продажу косметики
Оподаткування доходу при переході між групами спрощеної системи
Перехідна…
Відповідь АІ відхилено експертом
Вплив відпустки без оплати на військовий облік працівника
Податкові наслідки передачі майна та продажу корпоративних прав
ПрАТ передає власне майно(основні засоби) як внесок до статутного капіталу ТОВ «Ромашка».
Надалі ПрАТ приймає…


