Розрахунок лікарняних для працівниці з високою зарплатою

До розрахунку включається дохід у межах максимальної бази нарахування ЄСВ.

Середньоденну допомогу обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати, на яку нарахований ЄСВ, на кількість днів в цьому періоді, за вирахуванням днів, які не відпрацювали з поважних причин (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

До таких причин відносять:

• тимчасову непрацездатність;


• відпустку по вагітності та пологах;


• відпустку по догляду за дитиною;


• відпустку без збереження заробітної плати;


• період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;


• період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.

Тобто з розрахункового періоду виключаєте всі дні, коли працівник був відсутній на роботі з поважних причин.

Оскільки ЄСВ сплачувався в межах максимальної величини, в розрахунок включаєте суму:

160000 х 9 міс. + 172940 х 3 =1958820,00

Сер. зп = 1958820,00 : (365 – дні відсутності з поважних причин)

До цієї суми потрібно застосувати коефіцієнт в залежності від загального страхового стажу:

50% до 3х років

60 % - від 3 до 5 років

70 % - від 5 до 8 років

100% - більше 8 років.

Вілповідно до п.4 Порядку 1266 середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску з розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).

Тобто середньоденна не може бути вище ніж 5681,34 ( = 172940 : 30,44).

Раді допомогти, звертайтесь ще!