Нарахування лікарняного: чи враховувати премію за квітень

Так, потрібно.

Сам Порядку 1266 не має чіткого визначення яку суму включати до розрахунку якщо є неповністю відпрацьований місяць.

ПФУ у листі від 09.04.2025 №2800-1302-8/23760 зазначає «Відповідно до статті 1 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Враховуючи зазначене, якщо застрахована особа не відпрацювала повний календарний місяць, то у разі настання в неї страхового випадку середньоденну заробітну плату необхідно обчислювати із заробітної плати, нарахованої за фактично відпрацьований час, шляхом її ділення на кількість календарних днів в цьому періоді. При цьому сума щомісячної премії у зазначеному Вами випадку враховується в частині пропорційно відпрацьованому часу, який припадає на розрахунковий період».

Отже, премію за неповністю відпрацьований місяць враховуємо пропорційно відпрацьованого часу. При цьому Порядок №1266 не містить обмеження, що премія нарахована наприкінці місяці не включається до розрахунку.

Тобто, премія нарахована за квітень буде враховуватись пропорційно відпрацьованого часу.

Приклади розрахунку в нашій статті

https://7eminar.ua/news/8067-likarnyani-novopriinyatomu-pracivniku-osoblivosti-rozraxunku-serednyoyi-zarplati-ta-pidtverdzennya-rozraxunkiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!