Розрахунок робочих днів та середньої зарплати працівника у відрядженні
Працівник пішов у відрядження з 10.05. Потрібно розрахувати середню за 2 попередні місяці
22 000 (березень) +22 (квітень)/ 22 роб (в березні) + яка кількість днів має бути у квітні?
Це залежить від того, як такі дні відрядження були оплаченні - за середньою чи денною зарплатою.
Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 - Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Ддя оплати днів відрядження слід розрахувати 2 величини:
- середня ЗП - виходячи з доходу за попередні 2 місяці,
- денна ЗП - для цього потрібно зарплату у місяці відрядження поділити на робочі дні. При чому при розрахунку денного заробітку враховуємо всі постійні складові заробітної плати.
Зарплата за дні відрядження нараховується за більшою із цих величин.
Якщо у наказі про направлення у відрядження було чітко зазначено, що робота буде проводитись і у вихідні дні, то такі дні також мають бути оплачені як і інші робочі дні у відрядженні.
За домовленістю працівнику може бути надано інший день відпочинку за таку роботу у ввідрядженні у вихідний день.
Оплата днів відрядження у травні.
При розрахунку середньої ЗП виходячи із 2-х попередніх місяців, слід звернути увагу на п.4 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці та для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Таким чином, якщо дні відрядження у квітні були нараховані по середній, то такі дні та суми виключаються із розрахунку і у квітні залишається 11 роб. днів.
Якщо ж у квітні дні відрядження були оплачені по денній, то дні відрядження враховуються як робочі дні - 21 роб.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підтвердити страховий стаж ФОП за 2001-2004 роки
А з 2001 року по теперішній час працює як ФОП 1 група. В кабінеті Пенсійного Фонду в розділі «Мій страховий стаж» є дані тільки з 2024 року (сплачувались…
Продаж б/у шин: оформлення, податкові наслідки та КВЕД
Питання про початок дії нової постанови щодо бронювання
За травень вже повинна витримуватись чи починаючи з червня?
Якщо п-во отримало критичність у лютому 26р від міненерго чи потрібно зараз…
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Кроки для здачі в оренду будинку ФОП на спрощенці
ФОП 3я група, без ПДВ, надає послуги. Здає квартальну звітність, сплачує ЄП, ВЗ та ЄСВ.
Має у власності будиночок на території відпочинкового комплексу як фізособа та планує здавати його як ФОП для проживання відпочиваючих. Які кроки потрібно зробити…
Оформлення щорічної та соціальної відпустки одним наказом: нюанси
Як правильно визначити кількість днів невикористаної відпустки
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Оподаткування купівлі плавзасобу: ПДФО, ВЗ та звітність юридичної особи
Юридична особа виступає податковим агентом.
1.В яку податкову юридична особа сплачує ПДФО 18% та ВЗ 5%?
2. Як вірно написати в договорі:
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Як правильно закривати рахунок 631 для страховки авто
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…

