Як правильно оформити та звітувати за ЦПД при оплаті
Такий ЦПД оформлювати штрафонебезпечно.
Договір ЦПД – це договір виконання робіт, тобто ЦПД може бути укладений на конкретний результат послуг чи робіт, який може бути виміряний, і замовник купує саме результат праці, а не робочий час працівника. Верховний Суд у постанові від 09.06.2021 у справі №420/2174/19 вказав наступні ознаки трудових відносин:
- праця юридично несамостійна, протікає в рамках певного підприємства, установи, організації (юридичної особи) або в окремого громадянина (фізичної особи);
- особа виконує вказівки і розпорядження роботодавця;
- праця має гарантовану оплату;
- виконання роботи певного виду (трудової функції);
- відносини укладені на невизначений час;
- трудова діяльність відбувається, як правило, в складі трудового колективу;
- виконання протягом встановленого робочого часу певних норм праці;
- встановлення спеціальних умов матеріальної відповідальності;
- застосування заходів дисциплінарної відповідальності;
- забезпечення роботодавцем соціальних гарантій.
Держпраці дуже прискіпливо розглядає ЦПД договори, і якщо буде виконуватись хоч один з вищезазначених критеріїв то його перекваліфікують в трудовий, що тягне за собою штраф згідно з абзацом другим статті 265 КЗпП. Розмір штрафу за фактичний допуск працівника до роботи без належного оформлення трудового договору становить десятикратний розмір мінімальної заробітної плати за кожного такого працівника, що у 2026 році складає 86 470 грн.
Тобто за договором ЦПД у працівникам немає графіка роботи, він не підпорядковується ПВТР, це не повинна бути систематична робота, а одноразова, наприклад перевезти товар з точки А в точку Б.
А у Вашому випадку прослідковуються саме трудові відносини, тому такий ЦПД оформлювати штарфонебезпечно. Якщо потрібна робота з графіком 2 дні на тиждень то приймайте працівникам за трудовим договором на основне або сумісництво.
Корисною буде наша стаття
https://7eminar.ua/news/4046-bezpecna-robota-buxgaltera-z-dogovorami-cpx
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата праці зовнішнього сумісника: вихідні дні та графік роботи
Бронювання сумісників: вплив на ліміт та можливості обліку
Запитання щодо квартальної звітності та штрафів для інвалідів
Як правильно заповнити декларацію щодо орендної плати за автомобіль
Питання виникло в заповненні р. 10.6, а саме орендна плата за автомобіль.
Згідно Договору орендна плата в місяць становить 4 тисячі грн.
Згідно Відомостей з Державного…
Чи можливо сплатити податки за ФОП 2 групи іншою особою
Відображення ПДВ у декларації: дати та округлення кредиту та зобов'язань
Взаємозалік заборгованостей між ФОП та підприємством: можливості та нюанси
В нас є заборгованість перед ФО за договором фін.допомоги, ця ФО як ФОП має перед нами дебіторську заборгованість за товари. Чи можемо ми провести взаємозалік ? Чи може ця фізична особа зі свого особистого рахунка перераховувати кошти на підприємство в рахунок…
Штрафи за неподання фінзвітності при відсутності діяльності підприємства
Нарахування компенсуючого ПДВ при заправці паливною карткою підприємства
Чи потрібно подавати об'єднаний звіт для нового ТОВ
Звільнення заброньованого працівника: терміни та необхідні дії
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні співробітниці
Оклад на травень…
Перевезення дизпального для сільгоспробіт: документи та нюанси оформлення
Уточнення реєстраційної картки для корекції ПДВ зобов'язань
Які подальші дії ? як правильно уточнити РК ?, щоб зменшити податкові зобовязання ?і…

