☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Чи потрібне звільнення директора школи після закінчення контракту
Найпоширеніший і найбезпечніший варіант в даній ситуації - припинення строкового трудового договору зі звільненням та укладання нового. При цьому директор може використати належні йому дні відпустки до звільнення або ж скористатися компенсацією. Відповідно до законодавства він також має право на отримання матеріальної допомоги.
Якщо в липні 2026 року спливає строк контракту директора комунальної школи, зазвичай строковий трудовий договір припиняється через закінчення строку за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204, а для керівника комунального закладу загальної середньої освіти засновник має оголосити конкурс не пізніше ніж за два місяці до завершення строкового трудового договору (ст. 39 Закону № 463-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n591). Тому в практиці найчастіше оформлюють або звільнення у день закінчення контракту з подальшим новим призначенням за новим контрактом, або інше безперервне кадрове оформлення лише тоді, коли це прямо і належно передбачено рішенням засновника та документами.
Щорічну відпустку можна надати перед звільненням з подальшим звільненням або при звільненні виплатити компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки (ст. 3 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n20 і 24 Закону "Про відпустки"). Допомога на оздоровлення гарантується педагогічним працівникам при наданні щорічної відпустки (ст. 57 Закону "Про освіту" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n836), а роз’яснення МОН і постанова КМУ № 78 виходять з того, що якщо замість відпустки виплачують компенсацію за невикористану відпустку, така допомога не виплачується https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/78-2001-%D0%BF#n3.
Отже, найпростіший і найбезпечніший варіант: надати директору щорічну відпустку до завершення контракту, виплатити відпускні та допомогу на оздоровлення, а потім оформити звільнення у зв’язку із закінченням строку і нове призначення за новим контрактом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році
Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Облік імпортного матеріалу, повернення та курсові різниці в ЗЕД
ТОВ отримало імпортний матеріал 15.06.2026р.
09.07.2026р. ТОВ частково повертає бракований матеріал в рахунок майбутніх поставок. Вартість поверненого матеріалу – 13 510,80 EUR
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Виключення працівників з розрахунку внеску на інвалідність: нюанси
1. Працівників, які були у відпустці без збереження з/п з 01.04.26 по 02.06.2026 та з 01.04.26 по 25.06.26?
2. Працівників, які були відсутні без поважних причин цілий…
Запит щодо змін у ТТН з 26.07.2026 року
Порядок відображення звільненого та прийнятого працівника в звітності
Сторно нарахувань заробітної плати після смерті співробітника
Ставки ЄСВ, ПДФО та звітність для працівника з інвалідністю
Коригування помилок в уточнюючій податковій декларації з плати за землю
Є відповідь АІ
Бронювання працівників: нові норми військового обліку з 01.09
Чи є автобіографія обов'язковою для особової справи працівника
