Чи може ФОП не сплачувати ЄСВ при трудовому договорі

Так, ФОП – платник єдиного податку 3 групи має право не сплачувати ЄСВ за себе за ті місяці, у яких роботодавець сплатив за нього страховий внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону України №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 платниками ЄСВ є фізичні особи – підприємці, у тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування.

Разом з тим, ч. 6 ст. 4 Закону №2464-VI передбачено, що особи, зазначені у п. 4 і 5 ч. 1 ст. 4 Закону, звільняються від сплати ЄСВ за себе за місяці звітного періоду, за які роботодавцем сплачено страховий внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Мінімальний страховий внесок визначений п. 5 ч. 1 ст. 1 Закону №2464-VI як сума ЄСВ, що розраховується як добуток мінімальної заробітної плати та ставки ЄСВ, встановленої законом.

Таким чином, якщо роботодавець за трудовим договором нараховує та сплачує за працівника ЄСВ у сумі не меншій, ніж 22% від мінімальної заробітної плати, ФОП має право не сплачувати ЄСВ за себе за відповідні місяці.

У разі якщо роботодавцем сплачено ЄСВ у сумі меншій за мінімальний страховий внесок, ФОП може самостійно доплатити ЄСВ до мінімального розміру. Це також прямо передбачено ч. 6 ст. 4 Закону №2464-VI.

Рекомендуємо ознайомитися з детальними роз’ясненнями та практичними прикладами у статті за посиланням: https://7eminar.ua/news/12441-jesv-dlya-fop-u-2026-roci-xto-nesplacuje-stroki-splati

Раді допомогти, звертайтесь ще!