Розрахунок середньої зарплати для компенсації невикористаного місця інваліда

Середня ЗП для обчислення цільового внеску розраховується відповідно до вимог Постанови №268 від 25.02.2026р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text

Середньомісячна заробітна плата (винагорода), розрахована на одного працівника у відповідному календарному кварталі, для цілей розрахунку внеску обчислюється за такою формулою:

ЗПсер = ЗПкварт : Ксер : П,

де ЗПсер - середньомісячна заробітна плата (винагорода) на одного працівника за відповідний календарний квартал;

ЗПкварт - нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал;

Ксер - середня кількість працівників,

П - кількість місяців у календарному кварталі.

Відповідно до п.8 Постанови №268 - Середня кількість працівників за відповідний календарний квартал (Ксер), обчислюється як сума:

- середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу

- кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості.

Відповідно до п.10 Постанови №268 - під час обчислення показника середньооблікової кількості штатних працівників для цілей розрахунку внеску не враховуються:

- особи, які виконують роботи (надають послуги) за договорами цивільно-правового характеру;

- працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

- працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати протягом повної тривалості звітного періоду;

- працівники, з якими тимчасово зупинено дію трудового договору,

- працівники, увільнені на час мобілізації,

- працівники, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці.

Таким чином слід рахувати наступним чином:

1. Якщо працівник був у відпустці повний квартал - він не враховується до СКШП

2. Мобілізований працівник - не включається до розрахунку.

3. По звільнених і новоприйнятих потрібно порахувати, чи буде така особа включена до СКШП :

кількість днів перебування у трудових відносинах / кількість календарних днів місяця.

Якщо буде отрмано показник 0,5 і більше, така особа включається як 1, якщо менше 0,5, то заокруглюється до 0 і така особа не включається до СКШП.

Для розрахунку показника середня кількість працівників потрібно:

- порахувати СКШП за кожен місяць (+ зовнішні сумісники, якщо вони є)

- додати ці показники за 3 місяці

- отриманий результат розділити на 3

https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!