Підвищення окладу під час відпустки без збереження зарплати
Так, доцільно підвищити оклад.
Згідно п.5 Порядку №1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#TextУ разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.
Отже, у місяць підвищення окладу саме за посадою – «базовий» місяць. Не зважаючи що працівник перебуває у відпустці без збереження для уникнення індексації потрібно збільшувати оклад.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення військовозобов'язаного: ризики для статусу підприємства критичного
Пояснення низького показника податку на прибуток для ТОВ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Виправлення завищеного податкового кредиту при частковій оплаті поставки
Автоматизація розсортування металобрухту в BAS: поради та рекомендації
Визначення долі цистерни для здачі на металолом підприємства
Зміна місця провадження: чи потрібна заява для спрощеної системи
Вимоги до оподатковуваного доходу для підприємців без найманих працівників
не менше 2 МЗП;
або 1,5 МЗП, якщо місця торгівлі розташовані за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей і м. Києва та м…
Чи можливий аванс за дні відрядження замість зарплати
Чи можемо ми заплатити в аванс дні відрядження?
Чи тільки в заробітну плату.
Дякую…
Чи правомірно штрафувати за невчасне подання звітності ФОП
Як правильно відобразити два сумісництва у звітності
Проведення бухгалтерських проводок при виділенні частини Ю.О
Базовий місяць для індексації зарплати демобілізованого працівника
Фінансова звітність: стратегія подання для новоствореного підприємства
Новостворене підприємство (травень 2025 року), у 2025 році діяльності не було, дохід нуль, лише були невеликі адмінстративні витрати і внесення в статутний фонд, працівників немає 1.підприємству потрібно подати фін…

