Чи можливий аванс за дні відрядження замість зарплати
Чи можемо ми заплатити в аванс дні відрядження?
Чи тільки в заробітну плату.
Дякую.
Згідно ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Отже, аванс не може бути меншим за оплати за фактично відпрацьований час, якщо на період авансу припало відрядження то можна його виплатити в аванс, однак якщо це відрядження для прикладу з 12 по 18 число, то потрібно виплатити аванс за першу половину з 01 по 15 з розрахунку посадового окладу, а в кінці місяця зробите перерахунок, якщо середня заробітна плата буде більше денного заробітку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Пояснення низького показника податку на прибуток для ТОВ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Виправлення завищеного податкового кредиту при частковій оплаті поставки
Автоматизація розсортування металобрухту в BAS: поради та рекомендації
Зміна місця провадження: чи потрібна заява для спрощеної системи
Вимоги до оподатковуваного доходу для підприємців без найманих працівників
не менше 2 МЗП;
або 1,5 МЗП, якщо місця торгівлі розташовані за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей і м. Києва та м…
Чи правомірно штрафувати за невчасне подання звітності ФОП
Як правильно відобразити два сумісництва у звітності
Підвищення окладу під час відпустки без збереження зарплати
Базовий місяць для індексації зарплати демобілізованого працівника
Фінансова звітність: стратегія подання для новоствореного підприємства
Новостворене підприємство (травень 2025 року), у 2025 році діяльності не було, дохід нуль, лише були невеликі адмінстративні витрати і внесення в статутний фонд, працівників немає 1.підприємству потрібно подати фін…
Як врахувати внутрішнього сумісника у розрахунку штатних працівників
Підвищення зарплати: коли уникнути індексації для співробітників
Звітність підприємства: щорічна або квартальна при малих доходах
Чи може сумісник виконувати обов'язки директора під час мобілізації
Оформлення звільнення працівниці: нюанси, терміни та документи
Трудові відносини працівниці: відсутність заяв та наказів про відпустку
Оплата дизайнерських послуг: бухгалтерський облік і податкові нюанси
Відсутність транспортних засобів у ТОВ для військового обліку
Дякую…

