Врахування працівників при розрахунку внеску на підтримку інвалідності

Розглянемо Ваші питання:

1. Так, враховуємо.

При розрахунку СКШП виключаємо працівників які були повний квартал у відпустці без збереження.

Відповідно до п.9 Постанови №268 https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-obchyslennia-serednomisiachnoi-zarobitnoi-platy-vynahorody-dlia-t250226 - під час обчислення показника середньооблікової кількості штатних працівників для цілей розрахунку внеску не враховуються:

• особи, які виконують роботи (надають послуги) за договорами цивільно-правового характеру;
• працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
• працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати протягом повної тривалості звітного періоду;
• працівники, з якими тимчасово зупинено дію трудового договору,
• працівники, увільнені на час мобілізації,
• працівники, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці.

Отже, при розрахунку виключаються працівники які були у відпустці без збереження протягом повної тривалості звітного періоду, а звітний період в даному випадку це квартал.

2. Не враховуємо ні працівників ні суми.

Відповідно до п.9 Постанови №268 не включаються працівники, увільнені на час мобілізації.

Отже, мобілізованих при розрахунку середньої кількості працівників не включаємо.

Згідно п. 8 Порядку № 268 До нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) (ЗПкварт) для цілей розрахунку внеску не враховуються:

• сума заробітної плати, яка зберігається за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, та щомісячна матеріальна допомога таким працівникам.

Отже, якщо Ви виплачуєте щомісячну матеріальну допомогу або заробітну плату то вона до розрахунку не входить.

Корисною буде наша стаття

https://7eminar.ua/news/20670-zapovnyujemo-zvit-pro-vnesok-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!