☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Лікарняні: чи можна оформити частину лікарняного після роботи
Так, у такій ситуації можна оплатити лише частину лікарняного — за період, коли працівник фактично не працював і втратив заробіток. За дні, у які працівник виходив на роботу та отримував зарплату, допомога по тимчасовій непрацездатності не нараховується.
Відповідно до ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» №1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1365 допомога по тимчасовій непрацездатності компенсує втрату заробітної плати. Оскільки з 16.04.2026 по 12.05.2026 працівник працював і за цей період йому нараховано зарплату, втрати доходу не було. Одночасне отримання зарплати і лікарняних за один і той самий період законодавством не передбачено.
Вихід працівника на роботу під час дії лікарняного також вважається порушенням режиму лікування. Згідно з ч. 2 ст. 16 Закону №1105 застрахована особа, яка порушує режим, встановлений лікарем, втрачає право на допомогу з дня порушення на строк, визначений рішенням органу, який призначає допомогу. Проте у вашій ситуації основною підставою для неоплати є саме факт роботи та отримання зарплати.
Оскільки всі чотири листки непрацездатності є продовженням одного страхового випадку, перші 5 календарних днів тимчасової непрацездатності рахуються з 16.04.2026.
16.04.2026 – 20.04.2026 — перші 5 днів за рахунок роботодавця. Але працівник у цей час працював, тому виплачується зарплата, а лікарняні не нараховуються.
21.04.2026 – 12.05.2026 — період, який підлягав би фінансуванню Пенсійним фондом України, однак працівник продовжував працювати, тому також виплачується лише зарплата.
13.05.2026 – 16.05.2026 — працівник фактично не працює, тому ці дні підлягають оплаті як допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів ПФУ.
У табелі обліку робочого часу за період з 16.04.2026 по 12.05.2026 мають бути відображені робочі дні та години, а за період з 13.05.2026 по 16.05.2026 — позначка «ТН».
Уповноважена особа або комісія із соціального страхування підприємства повинна прийняти рішення: — відмовити в оплаті лікарняного за період з 16.04.2026 по 12.05.2026 через те, що працівник працював і отримував заробітну плату; — призначити допомогу по тимчасовій непрацездатності за період з 13.05.2026 по 16.05.2026.
Працівнику необхідно надати повідомлення про відмову в оплаті частини лікарняного із зазначенням підстав. Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону №1105 таке повідомлення надається не пізніше 5 днів після прийняття рішення.
У заяві-розрахунку, яка подається через портал ПФУ, потрібно зазначити лише дні з 13.05.2026 по 16.05.2026. У системі ПФУ допускається коригування кількості днів, що підлягають оплаті.
Середня заробітна плата для оплати днів з 13.05.2026 по 16.05.2026 розраховується станом на дату настання страхового випадку, тобто з використанням розрахункового періоду квітень 2025 року – березень 2026 року відповідно до Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/go/1266-2001-%D0%BF.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо внесків і розрахунків для ФОП з працівниками
2) СКШП розраховуєм виходячи з 3-працевлаштованих за…
Коди КВЕД і ДКПП для послуг нерезиденту: ПДВ нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Неправильні ліцензії на роздріб алкоголю: які дії вжити
Відповідь АІ схвалено експертом
Особливості працевлаштування водієм для осіб з інвалідністю 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування податкового кредиту за ПДВ: серпень чи вересень
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки у продажу пива ФОП: важливі кроки
Наразі бухгалтер вивантажила з Електронного кабінету дані щодо РРО-чеків, у яких виявлено продажі товару з найменуванням «С/а Оболонь Бренді Кола 0,33 л». При цьому в чеках зазначено…
Оптимізація спільної роботи бухгалтера та кадровика в онлайн-форматі
Відповідь АІ схвалено експертом
Випробувальний термін для працівників ВПО: як правильно оформити
Приймаємо на роботу працівника ВПО. Згідно закону таким працівникам не можна встановлювати випробувальний термін
Як правильно оформити, щоб встановлювати випробувальний термін
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна включити податкову накладну в декларацію за вересень
Облік металопластикових конструкцій: 205 чи 209 рахунок
Правила заповнення ЄСВ звітності для ЦПХ за вересень
Строки позовної давності та коригування ПДВ за боргами
Сплата ПДВ з урахуванням переплати: наслідки та можливості
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми з відображенням інформації про військовий облік працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати пусту декларацію з ПДВ новому підприємству
Проблеми зі звітністю ЄСВ при укладанні договорів ЦПХ
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з податковим розрахунком через округлення ЄСВ та ПДФО
При заповненні додатка 1 указана нарахована сума заробітної плати та нарахований ЄСВ 22%по кожному працівнику.
При заповнені податкового розрахунку…
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнююча декларація з ПДВ: звільнення від штрафів під час війни
Облік виплат за постановою виконавця: податки та звітність роботодавця
Підприємство як роботодавець отримало постанову приватного виконавця про звернення стягнення на заробітну плату працівника в розмірі 20%. Відповідні суми утримувалися із заробітної плати та перераховувалися приватному виконавцю. Податки з перерахованих сум не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
