Розрахунок лікарняного під час вагітності та пологів для працівників

Допомога по вагітності та пологах за основним місцем роботи розраховується виходячи з МЗП, за сумісництвом - з фактично нарахованого доходу.

У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, обчислення середньої заробітної плати здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо (п.30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20260501#n80).

Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (ч.2 ст.19 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362.

Тобто середньоденна допомога не може бути менше 8647 : 30,44= 284,07 грн.

Розмір допомоги визначається шляхом множення середньоденної допомоги на 126. Отже, сума допомоги по вагітності та пологах:

284,07 х 126 =35792,82 грн.

Тож за основними місцем роботи слід робити дотяжку до мінімального розміру.

Лікарняний по вагітності та пологах сумісникам оплачуєте з фактично нарахованого доходу. Доплата суми допомоги по вагітності та пологах до розміру мінімальної заробітної плати сумісникам не здійснюється, оскільки за даним страховим випадком норма частини другої статті 19 Закону № 1105 реалізована за основним місцем роботи. (лист Мінсоцполітики від 13.10.2016 № 334/18/99-16).

Раді допомогти, звертайтесь ще!