Відпустка і відрядження: підписання документів під час відсутності осіб
Відповіді на Ваші запитання:
1. Ймовірність того, що Держпраці при перевірці будже перевіряти, хто у заявці-розрахунку до ПФУ вказаний як відповідальна особа і чи була така особа у відустці, близька до нуля.
Але безпечний варіант - вказати іншу особу, або ж директора при поданні заявки.
2. Відрядження - це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, установи, організації для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи. Але такий день є робочим для працівника і якщо є м\ожливість підписати документи дистанційно, то він може це зробити.
Щодо кворуму, то це питання має бути прописано у локальному положенні про уповноважених із соціального страхування на підприємстві. Законодавство не внормовує даного питання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


