Звільнення зовнішнього сумісника під час лікарняного: права та компенсації

Ні, не можна. ЗАконодавством заборонено звільняти працівників, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах, у відпустці для догялду за дитиною до 3 років, навіть якщо це строковий трудовий договір. Це передбачено ст. 184 КЗпП - Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!